.svg)
Allt HR behöver för lön och lönehantering
Hantera lönestrukturer, lönerevisioner och krav på lönetransparens i ett och samma system – och håll datan konsekvent mellan regioner.
Ta kontroll över alla era löneprocesser
Lönehanteringen är ofta uppdelad mellan HR, ekonomi och lokala löneleverantörer. Sympa strukturerar lönebesluten och säkerställer att godkända förändringar förs vidare till lön på ett tillförlitligt sätt – med hög noggrannhet och full regelefterlevnad.
- Hantera lönedata: Få en strukturerad överblick över löner, bonusar och förmåner på ett och samma ställe.
- Synkronisera med löneleverantörer: Anslut till över 40 löneleverantörer och överför mer än 60 datapunkter – och minska manuella uppdateringar.
- Stöd för komplexa organisationer: Utformat för kollektivanställda, tjänstemän och globala företag med flera löneleverantörer.
- Genomför transparenta lönerevisioner: Effektivisera fasta och procentbaserade lönejusteringar med full synlighet och kontroll.
- Förbered er för lönetransparens: Bygg grupper för likvärdigt arbete, identifiera löneskillnader och dokumentera åtgärder.
Löneintegrationer som skalar – från Norden och vidare
Sympa erbjuder ett av Europas mest omfattande nätverk av löneintegrationer, med kopplingar till löneleverantörer i 40+ länder. Oavsett om ni arbetar med en global lönepartner eller flera lokala leverantörer per dotterbolag – Sympa håller er data samordnad.
Koppla Sympa till lokala och globala löneleverantörer för att automatisera dataöverföringar och minska manuella fel.
Anslut varje enhet till sin föredragna lokala löneleverantör – och behåll ändå en central HR-datakälla.
Använd Sympas Salary Review-verktyg för att hantera förslag, godkännanden och budgetar i en och samma kontrollerade process – med full synlighet över kostnader och beslut.
Definiera grupper för likvärdigt arbete, identifiera oförklarade löneskillnader och planera korrigerande åtgärder direkt i ert HR-system.
Så fungerar lön och löneprocesser i Sympa
1
Upprätthåll strukturerad lönedata
Lagra och hantera löner, förmåner och ersättningsdetaljer i ett och samma HR-system.
2
Synkronisera med löneleverantörer
Automatisera flöden av lönedata via standardiserade integrationer i flera länder.
3
Genomför lönerevisioner
Definiera ramar, samla in underlag från chefer och godkänn förändringar med full insyn.
4
Följ EU:s direktiv om lönetransparens
Gruppera medarbetare utifrån likvärdigt arbete och granska lönefördelningen.
Specialiserade löneverktyg i Sympa
Strukturerade och transparenta lönerevisioner
Sympas Salary Review-verktyg samlar HR och chefer i en och samma kontrollerade process – och säkerställer att varje lönebeslut är rättvist, spårbart och i linje med företagets riktlinjer.
- Föreslå procentbaserade eller fasta lönejusteringar inom definierade ramar
- Stöd för lönerevisioner i flera valutor
- Upprätthåll en tydlig loggexport för regelefterlevnad och rapportering
- Anpassa lönebeslut till arbetet med lönetransparens
Förbered er för lönetransparens direkt i ert HR-system
Sympas verktyg för lönetransparens hjälper er att bygga grupper för likvärdigt arbete, analysera lönespann och identifiera oförklarade löneskillnader – inför EU:s direktiv om lönetransparens.
Från juni 2026 måste arbetsgivare kunna visa hur löner fastställs och åtgärda omotiverade löneskillnader. Sympa centraliserar er lönedata och möjliggör strukturerad analys – så att förberedelserna kan börja i god tid.
"Vi försöker effektivisera våra processer och behöver enkelt kunna lägga till nya funktioner. Det är därför Sympa passar så bra för oss – när vi identifierat ett behov kan vi själva utföra förändringen, eller ta hjälp av Sympa om det skulle behövas."
.svg)
