Wees verzekerd van een succesvol HR-systeem implementatieproject

Door Søren Hammer Pedersen
23.01.2019

Delen

Voor iedereen die binnenkort van plan is een HR oplossing te implementeren: lees eerst deze blog!

Sinds de oprichting van onze organisatie – bijna 15 jaar geleden – hebben wij onze HR oplossing al meer dan 700 keer bij verschillende organisaties geïmplementeerd. Hoewel elke klant unieke behoeften heeft, is het voor onze project managers een soepel proces geworden. Het betekent dan ook veel voor ons dat wij inmiddels binnen het HR veld bekend staan als een zeer betrouwbare partner die altijd succesvolle implementaties aflevert.

Toch blijven aankomende implementatieprojecten vaak een zenuwslopend vooruitzicht voor de organisaties waarmee wij samenwerken. Iedereen heeft natuurlijk weleens de verhalen gelezen over dit soort projecten die de mist in zijn gegaan.

Op basis van onze best practices bij implementaties hebben wij een korte gids samengesteld waarin wij onze eigen ervaringen hebben gebundeld. Het doel van deze gids is u te helpen bij het minimaliseren van het stressniveau en het maximaliseren van de resultaten. Het is niet alleen de bedoeling dat klanten gerust worden gesteld, het gaat er ook om dat de organisaties worden geholpen bij het plannen van implementatieprojecten. Uiteindelijk is een dergelijk project niet iets waar een organisatie zich gemakkelijk doorheen manoeuvreert; het vereist absolute toewijding en een actieve samenwerking tussen beide partijen om uiteindelijk tot een goed resultaat te komen.

De uitdagingen waar u wellicht tegenaan zult lopen komen regelmatig voor, wat betekent dat er inmiddels ook goede strategieën bestaan om deze tegen te gaan. De meest bruikbare tips hebben we gebundeld in deze handige gids, met als doel organisaties te helpen de meest voorkomende uitdagingen uit de weg te gaan en van onze lezers echte IT experts te maken, vooral als het gaat om HR-systeem implementaties.

Sympa HR

De uitdagingen komen met zulke regelmaat voor dat er inmiddels ook goede strategieën bestaan om deze tegen te gaan.

Met trots presenteren wij dan ook deze praktische gids die u helpt het succes van uw volgende implementatie te verzekeren. De gids zorgt ervoor dat u de controle kunt behouden en tegelijkertijd een actieve rol kunt spelen in de sturing van het project. Wij hebben onze project managers, systeem consultants en andere experts gevraagd om hun beste tips en adviezen te delen. Dit hebben wij vervolgens gebundeld in een compacte, praktische gids die u zal helpen uitdagingen uit de weg te gaan en een expert te worden op het gebied van HR-systeem implementaties.

Er is alvast één tip die we meteen met u kunnen delen: één van de belangrijkste factoren in de planning van een efficiënte implementatie is de verzekering dat het gehele team zich voor de volle 100% inzet om het project met succes af te ronden. Voor u is het kiezen van de juiste project manager dan ook van groot belang.  

Een goede dienstverlener dient niet alleen te beschikken over volledige kennis van de technologie, maar ook van het onderwerp in kwestie; in het geval van Sympa is dat human resources. Een goede dienstverlener is bovendien actief op zoek naar alle mogelijke inzichten in de organisatie van de klant.

Sympa HR

Een goede dienstverlener dient niet alleen te beschikken over volledige kennis van de technologie, maar ook van het onderwerp in kwestie.

De laatste jaren hebben wij het voorrecht gehad om met veel mensen samen te kunnen werken die zich volledig inzetten om samen met hun collega’s de best mogelijke resultaten te behalen. Mensen houden van uitdagingen en de juiste mensen lijken altijd net tevoorschijn te komen op het moment dat zij het hardst nodig zijn!

Hier is hij dan, wij hopen dat de gids u goede ondersteuning zal bieden.

Lees de gids door en laat ons weten wat u ervan vindt!

Lees de e-gids

Auteur

Søren Hammer Pedersen
Directeur Sympa Denemarken

Søren is de directeur van Sympa Denemarken, waar hij de klanten van Sympa helpt zowel hun HR data als processen te digitaliseren. Zijn ervaring leert dat veel mensen vaak lijken te vergeten dat succesvolle veranderingen een sterk human project management en een focus op gebruikerservaring vereisen. Uiteindelijk is technologie namelijk nutteloos zonder de mensen die er gebruik van maken.

Søren Hammer Pedersen
Delen

Verdere informatiebronnen

Beoordelingssjabloon

Dit sjabloon voorziet u van concrete stappen en tips die u helpen bij het houden van beoordelingsgesprekken.

Lees meer

Beoordelingen handboek

Beoordelingen zijn een tool om motivatie te creëren en werknemers te betrekken. Met Sympa´s ebook kunt u uw eigen beoordelingsproces optimaliseren.

Lees meer

iso9001
iso27001
Deloitte
Microsoft Silver