Osaamisen johtamisen järjestelmä

Meihin luottaa jo yli 700 organisaatiota yli 100 eri maassa

Osaamisen johtamisen järjestelmä, joka nostaa toimintasi seuraavalle tasolle

talent development

OSAAMISEN JOHTAMISEN STRATEGIA

Pidä henkilöstösi tyytyväisenä, motivoituneena ja omistautuneena

Kaikki riippuu työntekijöistäsi. Tarjoamme sinulle käyttöösi työkaluja, joita tarvitset osaamisen johtamisstrategian kehittämiseen. Näin pääset liiketoimintatavoitteisiisi ja turvaat organisaatiosi tulevaisuuden ja nostamalla organisaatiosi eNPS-arvon huippuunsa. Tuloksena on entistä tyytyväisempi työyhteisö.

OSAAMISEN JOHTAMISEN JÄRJESTELMÄ

Tukea osaamisen johtamisen matkalle

Sinun pitäisi voida keskittyä henkilöstöösi prosessien sijaan. Kun luot osaamisenjohtamisprosessin järjestelmääsi kerran, Sympa HR automatisoi talenttien rekrytoinnin, säilyttämisen ja kehittämisen. Järjestelmä auttaa myös yhdenmukaistamaan siihen liitettyjä prosesseja, kuten perehdytyksen ja oppimisen hallinnan – aina tarpeidesi mukaan.

Talent Development

Ota osaamisen johtaminen haltuun

Pyydä demoa ja kuule, miten hallitset osaamisen johtamisen prosessit Sympan avulla.

Katso hinnoittelumme

Tärkeimmät ominaisuudet

Osaamisen johtaminen

Ota kaikki osaamisen johtamisen prosessit haltuusi kätevästi samassa järjestelmässä – rekrytoinnista työuran päättymiseen asti.
Laadi raportteja henkilöstötietojen pohjalta missä tahansa muodossa.
Hahmota ja kartoita osaamisvajeita rekrytointia varten.
Tarjoaa työntekijöille selkeitä tietoja henkilökohtaisesta kehityksestä ja urasta.

Rekrytointi ja perehdytys

Hallinnoi koko rekrytointiprosessia ja kaikkia hakemuksia yhdellä helppokäyttöisellä rekrytointityökalulla.
Laadi perehdytysprosessi sekä sen muistilistat ja varmista, että organisaatiosi työntekijät pääsevät hyvin alkuun.
Luo, muokkaa ja kopioi hakulomakemalleja käytettäviksi kaikissa rekrytoinneissa.
Tee osaamisen suunnittelu- ja resurssiratkaisut ajan tasalla olevien tietojen ja kattavien rekrytointiraporttien pohjalta.
Saat kattavat toimipistekohtaiset yleiskatsaukset rekrytointisuunnitelmista.
Allekirjoita työsopimukset etänä eSignaturen avulla.

Koulutukset

Kannusta työntekijöitä koulutuksiin ja varmista koulutuksiin osallistuminen oppimisen hallinnan työkalumme avulle.
Tarkastele kattavia tietoa työntekijöiden koulutushistoriasta ja kehitä osaamista niiden pohjalta.
Saat muistutuksia lupien ja koulutusten uusimisesta.
Luo raportteja verovähennyskelpoisista koulutuspäivistä kätevästi.

Tehtävänkuvat

Kehitä työnkuvien ja -tehtävien läpinäkyvyyttä koko organisaatiossa.
Hallinnoi roolivalikoimaa helposti muokattavilla tehtävänkuvilla.
Hallinnoi ja jaa määritettyjä rooleja osaamistavoitteilla ja pidä osaamisen johtamisen prosessit tehokkaasti käynnissä.

Kehityskeskustelut ja one-on-one- keskustelut

Johda keskusteluja tietojen pohjalta keräämällä 360 asteen palautetta.
Määritä organisaatiollesi sopivia keskusteluja ja aikatauluja.
Käytä joustavan ja avoimen keskustelukulttuurin tukemiseen soveltuvia työkaluja.
Kerää ja tallenna muistiinpanoja Sympa HR ‑järjestelmään ja seuraa niiden avulla keskustelujen etenemistä.
Kokoa kehityskeskustelut talteen myöhempää käyttöä varten.
Laadi koko organisaation yhteinen kehityskeskustelumalli ja varmista, että sitä noudatetaan.

Hyvinvointikartoitukset

Edistä työntekijöiden hyvinvointia kaikissa toiminnoissa ja toimipisteissä.
Laadi käytännönläheinen suunnitelma hyvinvointikartoituksia varten, jotta työntekijät voivat tarkastella omaa suoriutumistaan.
Suunnittele ja arvioi koko organisaation yhteinen hyvinvointiprosessi.
Edistä työntekijöiden sitoutumista helppokäyttöisten palautekanavien avulla. Näitä voivat olla esimerkiksi työntekijä- ja pulssikyselyt.

"Olemme olleet erittäin tyytyväisiä Sympaan, sillä sen avulla monimuotoinen työyhteisömme saa tarvitsemansa tuen."

Hanna Fontana
Henkilöstöpäällikkö, Suomen kansallisooppera ja -baletti

Lue lisää

Löydä etsimäsi

Rakenna menestyvä työyhteisö osaamisen johtamisen järjestelmällä

Pyydä demoa