.svg)
Kaikki mitä HR tarvitsee palkkahallintaan ja palkanlaskentaan
Hallitse palkkarakenteita, palkkakierroksia ja palkka-avoimuusvaatimuksia yhdessä järjestelmässä pitäen tiedot yhtenäisinä eri maiden välillä.
Hallitse kaikkia palkkaprosessejasi
Palkanmaksu on usein jaettu HR:n, taloushallinnon ja paikallisten palkanlaskentajärjestelmien kesken. Sympa kokoaa palkkaan liittyvät päätökset yhteen ja varmistaa, että hyväksytyt muutokset siirtyvät luotettavasti palkanlaskentaan – tarkasti ja vaatimustenmukaisesti.
- Hallitse palkkatietoja: Ylläpidä selkeää näkymää palkoista, bonuksista ja eduista yhdessä paikassa.
- Synkronoi palkanlaskentatoimittajien kanssa: Yhdistä yli 40 palkanlaskentatoimittajaan ja lähetä yli 60 datapistettä – vähemmän manuaalisia päivityksiä.
- Tuki monimutkaisille organisaatioille: Rakennettu toimihenkilöille, työntekijöille ja monikansallisille yrityksille, joilla on useita palkanlaskentajärjestelmiä.
- Läpinäkyvät palkkakierrokset: Sujuvoita kiinteitä ja prosenttipohjaisisia palkankorotuksia selkeästi ja hallitusti.
- Valmistaudu palkka-avoimuuteen: Rakenna samanarvoisen työn ryhmiä, tunnista palkkaerot ja dokumentoi korjaavat toimenpiteet.
Palkanlaskenta, joka skaalautuu Pohjoismaista maailmalle
Sympalla on yksi Euroopan laajimmista palkanlaskennan integraatioverkostoista yhdistyen toimittajiin yli 40 maassa. Olipa käytössäsi yksi globaali palkanlaskentakumppani tai useita paikallisia toimittajia tytäryhtiöittäin, Sympa pitää palkkatietosi yhtenäisinä.
Yhdistä Sympa paikallisiin ja globaaleihin palkanlaskentatoimittajiin, automatisoi tiedonsiirrot ja vähennä manuaalisia virheitä.
Liitä jokainen yksikkö omaan palkanlaskentajärjestelmäänsä ja pidä silti HR-tiedot yhdessä paikassa.
Hyödynnä Sympan Salary Review -työkalua ehdotusten, hyväksyntöjen ja budjettien hallintaan yhdessä hallitussa prosessissa. Näet pääökset ja kustannukset selkeästi.
Määrittele samanarvoisen työn ryhmät, tunnista selittämättömät palkkaerot ja suunnittele korjaavat toimenpiteet suoraan HR-järjestelmässäsi.
Näin palkkahallinta ja palkanlaskenta toimivat
1
Ylläpidä jäsenneltyä palkkadataa
Tallenna ja hallitse palkkoja, etuja ja palkitsemisen tietoja yhdessä HR-järjestelmässä.
2
Synkronoi palkanlaskentatoimittajien kanssa
Automatisoi palkanlaskennan tiedonsiirto standardoitujen integraatioiden avulla eri maiden välillä.
3
Toteuta palkkakierrokset
Määrittele viitekehykset, kerää esihenkilöiden ehdotukset ja hyväksy muutokset täydellä näkyvyydellä.
4
Noudata EU:n palkka-avoimuusdirektiiviä
Ryhmittele työntekijät samanarvoisen työn perusteella ja tarkastele palkkajakaumia.
Sympan erikoistuneet palkkatyökalut
Jäsennellyt ja läpinäkyvät palkkakierrokset
Sympan Salary Review -työkalu yhdistää HR:n ja esihenkilöt yhteen hallittuun prosessiin varmistaen, että palkkapäätökset ovat oikeudenmukaisia, jäljitettäviä ja yrityksen linjausten mukaisia.
- Ehdota prosentti- tai kiinteäpohjaisia korotuksia määriteltyjen viitekehysten sisällä
- Tuki monivaluuttaisille palkkakierroksille
- Selkeä tapahtumaloki vaatimustenmukaisuutta ja raportointia varten
- Linjaa palkkapäätökset palkka-avoimuusvalmistautumisen kanssa
Valmistaudu palkka-avoimuuteen suoraan HR-järjestelmässäsi
Sympan palkka-avoimuustyökalu auttaa sinua rakentamaan samanarvoisen työn ryhmiä, analysoimaan palkkahaitareita ja tunnistamaan selittämättömät palkkaerot ennen EU:n palkka-avoimuusdirektiivin voimaantuloa.
Kesäkuusta 2026 alkaen työnantajien on pystyttävä osoittamaan, miten palkat määräytyvät, ja puuttumaan perusteettomiin palkkaeroihin. Sympa kokoaa palkkatietosi yhteen ja tukee jäsenneltyä analyysia, jotta valmistautuminen voi alkaa ajoissa.
Lue lisää
.svg)
"Voisin todeta että emme selviäisi ilman HR-järjestelmäämme. Ketterä ja helposti sovitettavissa oleva, monessa eri maassa toimiva ja uusia työskentelytapoja mukaileva HR-ratkaisu on ollut olennaisen tärkeää."
.svg)
