LEISTUNGSPAKETE DER SYMPA-LÖSUNG
Sparen Sie Zeit und Geld mit Sympa. Unsere Kunden erreichen den vollen ROI in der Regel in nur 10 Monaten.
ESSENTIAL
Bis zu 500 Mitarbeiter
Eine maßgeschneiderte, benutzerfreundliche Best-Practice-Lösung
Key features
- Agile Umsetzung in 2 - 4 Monaten
- Effizientes Onboarding-Modell für Online- und Workshop-Kunden
- Easy implementation with minimum project management
- Strukturiertes Umsetzungsprojekt in Etappen mit voller Unterstützung
- Definierte Essential-HR-Best-Practice-Prozesse, die in das System integriert sind
- Vordefinierte Anpassungen in Feldern und Prozessen
- Wählen Sie 1 von 22 Sprachen
- 1 Abrechnungs-Konnektor enthalten
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FLEX
Bis zu 50.000 Mitarbeiter
Ein vollständig maßgeschneidertes System, das alle Ihre HR-Prozesse abdeckt
Key features
- Flexible Durchführungszeit: Lassen Sie uns gemeinsam planen!
- Inklusive Kundeneinführung mit ROI-Analyse des HR-Prozesses
- Maßgeschneidertes Implementierungsprojekt mit umfassender Unterstützung
- Vielfalt der HR-Prozesse nach Ihrem Bedarf
- Unbegrenzte, auf Sie zugeschnittene Systemanpassungen
- Wählen Sie aus 22 Sprachen
- Unbegrenzte Verbindungen, kundenspezifische Integrationen und SSO
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GROW
Bis zu 100 Mitarbeiter
Eine gebrauchsfertige Best-Practice-HR-Lösung mit schneller Implementierung
Key features
- Schnelle Umsetzung in 2 - 4 Wochen
- Bequemes Kunden-Onboarding online
- Einfache Implementierung mit minimalem Projektmanagement
- Definierte Sympa Grow Best Practice Prozesse
- Vordefinierte Anpassungen
- Wählen Sie die Sprache für Ihr System (1)
- Automatischer Gehaltsabrechnungsbericht und SSO als Zusatzauftrag
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GARANTIERT MESSBARE ERGEBNISSE*
396 ARBEITSTAGE
pro Jahr eingespart
75 000 €
pro Jahr eingespart
6.8% PRODUKTIVITÄTSSTEIGERUNG
pro Manager
*Die Berechnungen basieren auf Untersuchungen von Capgemini, Talentree und Sympa für ein durchschnittliches Unternehmen mit 250 Mitarbeitern, 25 Führungskräften und einer jährlichen Fluktuation von 8%. Gerne erstellen wir Ihnen eine auf Ihre Unternehmensdaten zugeschnittene Schätzung.
VON DER EINSTELLUNG BIS ZUR PENSIONIERUNG
Alle unsere Pläne verfügen über leistungsstarke Analysetools und ermöglichen es Ihnen, den gesamten Beschäftigungszyklus von der Einstellung bis zur Pensionierung abzudecken.
- Rekrutierung
- Onboarding
- Beschäftigung & Gehalt
- Abwesenheit & Urlaub
- Talententwicklung
- Ziele & Erfolge
- Wohlbefinden am Arbeitsplatz
- Offboarding
HABEN SIE FRAGEN BEZÜGLICH UNSERER PREISKALKULATION?
Kein Problem! Fragen Sie uns jederzeit - wir klären Sie gerne auf. Oder fordern Sie einen Kostenvoranschlag an und wir melden uns bei Ihnen mit einem Kostenvoranschlag.
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