DIE BAUSTEINE FÜR DIE ERFOLGREICHE EINFÜHRUNG EINES HR-SYSTEMS
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Die Einführung einer neuen IT-Lösung ist für manche Menschen ein Alptraum. Für einen IT-Fachmann kann sie eine Quelle des Stresses sein, aber da viele Personalverantwortliche keine Erfahrung mit der Implementierung von Software haben, kann sie auch entmutigend sein. Geschichten von Softwareprojekten, die schief gelaufen sind und fast zum Untergang des Unternehmens geführt hätten, sind nicht schwer zu finden.
Die gute Nachricht ist, dass es nicht so weit kommen muss. Die Fallstricke sind so alltäglich, dass sie immer wieder auftauchen, was bedeutet, dass es auch erfolgreiche und bewährte Strategien gibt. In diesem Leitfaden haben wir alle nützlichen Tipps zusammengetragen, um Ihnen zu helfen, die häufigsten Fallen zu vermeiden und Sie zu einem Experten für die Implementierung von HR-Lösungen zu machen.
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