Används av 650+ organisationer i över 50 länder

Partners
Partners
Partners
Partners
Partners
Partners
Partners
Partners
Partners
Partners

Effektiv och systematisk mål- och prestationsstyrning

talent development

PERFORMANCE MANAGEMENT

Stöd medarbetarnas kort- och långsiktiga mål

Se till att du har rätt personer på rätt plats med rätt gemensamma förväntningar. Sympa HR:s funktioner för mål- och prestationsstyrning hjälper dig att hålla motiverande, konsekventa och standardiserade medarbetarsamtal som bygger på genuin dialog. Att jämföra kompetens och prestationer med arbetsbeskrivningar och mål går snabbt och bekvämt och gör alla gemensamma mål transparenta och mätbara.

MÅLUPPFÖLJNING

Följ upp och rapportera utvecklingen i ett och samma system

Att stötta dina medarbetare med kompetensutvecklingsplaner är enkelt eftersom alla prestationsmål och stödjande processer kan visas i en enda vy. Samma data kan sedan till exempel användas för att hantera bonusberäkningar, med direkt integrering med lönesystemet. Smart och effektivt.

HR analytics do wonders with numbers

Sympa har ett av de högsta betygen i kundnöjdhet inom HR-teknologi i Europa

Fyll i formuläret så återkommer vi till dig så fort som möjligt för att bekräfta tid och plats för demo-visning.
Priser

Viktig funktionalitet för mål- och prestationsstyrning

Medarbetarsamtal

  • Led datadrivna samtal genom att samla in feedback från hela organisationen
  • Skapa konversationer och scheman som passar din organisation
  • Få rätt verktyg för att stödja en flexibel och öppen samtalskultur
  • Samla och spara anteckningar i Sympa HR och använd dem för att följa upp utvecklingen
  • Enkel åtkomst till tidigare utvecklingssamtal för framtida referens
  • Definiera en gemensam modell för utvecklingssamtal i hela organisationen och se till att den följs

Sätt mål

  • Definiera mål på person-, team- eller avdelningsnivå och följ bekvämt med i utvecklingen från en och samma plats
  • Skapa automatiserade åtgärder som till exempel lönebonusar när mål uppfylls
  • Se helheten genom att följa upp framstegen på en översiktlig organisationsnivå

Utvärdering av eget välmående

  • Öka medarbetarnas välbefinnande inom alla funktioner och på alla arbetsplatser
  • Skapa en plan för eget välmående och hjälp medarbetarna att reflektera över sina prestationer
  • Utforma och granska en gemensam process för utvärdering av eget välmående i organisationen

Pulsundersökningar

  • Stöd medarbetarnas engagemang genom att göra det enkelt att ge feedback
  • Skapa återkommande pulsundersökningar för snabb feedback
  • Få djupare insikter i organisationen med hjälp av större medarbetarundersökningar
Läs mer om Sympa Pulse
"Vi har digitaliserat processen för lönesamtal och bedömning av prestation och kompetens. Vi har även digitaliserat processen för att hålla utvecklingssamtal och agila målsamtal, och samlat allt material och all information på ett ställe. Det har vi gjort möjligt genom Sympa HR."

Anne-Christine Silander
Senior HR Manager, Alandia Försäkring

Capterra-rating