Sympa Focus AI er en AI-drevet funksjonalitet designet for å hjelpe HR-administratorer med å løse spørsmål og fullføre oppgaver raskt ved hjelp av naturlig språk. Det gjør forespørsler om til konkrete resultater – rapporter, medarbeiderlister og delbare Scenarier.

Focus AI lar brukere skrive forespørsler på vanlig språk (f.eks. «Vis meg alle medarbeidere i Tyskland med utgående kontrakter»). Systemet tolker forespørselen, henter relevant data fra medarbeiderdatabasen og leverer resultatet i et anvendelig format.

Focus AI kan generere medarbeiderlister, lage HR-rapporter, støtte personalanalyse og lage forslag til organisasjonsendringer i Scenarier. Det effektiviserer hverdagslige HR-administrative oppgaver som ellers ville kreve flere manuelle steg.

Scenarier gir HR-brukere mulighet til å modellere og planlegge organisasjonsendringer direkte i Sympa. Det gjør det mulig å teste ulike teamstrukturer, rapporteringslinjer eller utvidelser med ekte medarbeiderdata – og dele dem med interessenter før endringene gjennomføres. Les mer her.

Ja – Focus AI kan hente frem relevant data fra medarbeiderdatabasen deres, men alltid innenfor de tillatelsene og tilgangskontrollene som er definert i Sympa. Brukere ser kun data de er autorisert til å få tilgang til.

Ja – Focus AI er fullt ut i samsvar med EUs AI-forordning. Det er utformet med åpenhet, ansvarlighet og databeskyttelse som grunnlag.

Focus AI opererer innenfor Sympas sikre miljø, og all databehandling følger streng sikkerhetsprotokoll. Uautorisert eksponering av data forhindres, og tilgang er alltid kontrollert.

Nei. Focus AI er designet for HR-fagfolk, ikke tekniske brukere. Dere kan bruke det med enkle forespørsler på naturlig språk – uten teknisk ekspertise.

Ja. I nær fremtid vil Focus AI støtte Model Context Protocol (MCP), som muliggjør sikker integrasjon med verktøy som ChatGPT og Claude for tilgang til relevant data i Sympa.

Focus AI reduserer manuelt arbeid, gir raskere tilgang til data, forbedrer beslutningstaking og gir HR-team mulighet til å fokusere på strategiske initiativer i stedet for administrative oppgaver.