01/10/2020

Verandering in een internationale HR omgeving

Het belang van HR neemt in snelveranderende tijden razendsnel toe. Tijdens Sympa TALK 2020 hebben we gesproken over de manieren waarop HR deze veranderingen succesvol kan navigeren en er tegelijkertijd zoveel mogelijk voordeel uit kan halen. Bekijk de opnames en vind uit hoe HR de organisatie door een veranderend speelveld heen kan leiden en zich als drijvende kracht kan opstellen tussen alle leiders in de organisatie.

Klik hier om Sympa TALK terug te kijken!

Het veranderende HR landschap: Een blogserie

Op basis van onze Sympa TALK paneldiscussie hebben wij de meest cruciale inzichten van onze panelists in een blogserie samengevat. Je kunt nu de meest relevante onderwerpen uit de discussie in deze serie teruglezen. De blogposts zijn alleen beschikbaar in het Engels.

Blog: HR & artificial intelligence

Blog: HR & artificial intelligence

Een van onze keynote sprekers tijdens Sympa TALK heeft op basis van zijn succesvolle presentatie een blog post geschreven over HR & artificial intelligence. Je kunt de blog post hier in het Engels lezen.

Alle Sympa TALK presentaties terugkijken:

Post-COVID ervaringen – een succesverhaal vanuit de horeca 

Elli Holappa | CEO | Jungle Juice Bar

Elli heeft een passie voor leiderschap. Ze vertelt dan ook graag over de ervaringen van het afgelopen jaar en legt uit hoe Jungle Juice Bar de onzekerheid die het virus met zich meebracht naar de horeca heeft kunnen managent. Daarnaast vertelt ze hoe de organisatie heeft uitgezocht wat de mogelijke uitdagingen in een post-COVID wereld zullen zijn.

Verandermanagement in een multinationaal netwerk van digitale branches

Marte Alvfalk | Head of People & Process | The North Alliance

Marte vertelt hoe wij ons als HR verder kunnen ontwikkelen en daarmee door middel van een hollistische benadering van strategie, branding en mensen employee engagement kunnen verbeteren. Door op hetzelfde moment in alledrie deze dimensies te werken kun je nog meer impulsen voor groei en transformatie creëren.

Het veranderende landschap van internationale HR

Paneldiscussie | Morten Jakobi | Marte Alvfalk | Björn Lorentzon | Wouter Hofstede

Tijdens de paneldiscussie werd er gesproken over de nieuwe rol en verantwoordelijkheid van HR. Wat zal het doel van HR in de toekomst moeten zijn en welke vaardigheden zijn er nodig om hierin succesvol te worden? En zal HR in de toekomst nog altijd HR worden genoemd?

De manier waarop we zaken doen wordt sterk beïnvloedt door AI

Antti Merilehto | Auteur en spreker

Antti is een expert op het gebied van kunstmatige intellegentie (artificial intelligence) en hoe AI de manier waarop we zaken doen beïnvloedt. Hij focust hierbij voornamelijk op de analytics, wat analytics zowel nu als in de toekomst betekenen voor HR en hoe je met HR analytics een vooroplopende positie kunt innemen.

Je kunt nu ook Antti’s blog post over de samenwerking tussen HR en IA lezen. De blog is alleen beschikbaar in het Engels.