.svg)
.svg){kind=icon}
Skabt til flersprogede teams
- 6 administrationssprog til HR-teams
- 25+ medarbejdersprog til selvbetjening
- Flere sprog kan tilføjes efter behov
Sikkert og compliant – fra design til drift
- GDPR-kompatible roller, adgangsrettigheder og detaljerede revisionslogfiler
- ISO-certificeret informationssikkerhed og kvalitetsstyring
- Sikker adgangskontrol – på tværs af alle lande
Bygget til alle måder at arbejde på – uanset struktur, sted eller skala
- Understøt lønrevisioner i flere valutaer
- Tilpas workflows til matrixorganisationer og HR-partnere
- Lokaliser jeres processer – med global sammenhæng
Udvid uden at miste tempoet
- Implementér samlet eller trin for trin – land for land
- Tilpas opsætningen efter selskab, kontor eller region
- Bevar lokal kontrol ved opkøb og fusioner
- Realtidsindsigt på tværs af grænser – følg headcount, kompensation og medarbejderomsætning i alle lande med altid opdaterede rapporter.
- Skræddersyede og compliant rapporter – brug standardskabeloner eller tilpas jeres egne til at opfylde GDPR-, ESG- og revisionskrav.
- Forretningsdækkende indsigter – integrér med Power BI, Tableau eller Qlik og sæt HR-data i en bredere forretningskontekst.
Forbind jeres globale HR-økosystem
Sympa integrerer med hundredvis af løsninger – fra løn og tidsregistrering til global rekruttering og læring. Uanset om I opererer i ét eller tyve lande, kan I samle lokale systemer i ét skalerbart HR-økosystem, der passer til jeres behov.
.svg)
Et stærkt nordisk og europæisk fundament
Sympa bruges i over 100 lande af tusindvis af virksomheder – alle med tillid til, at Sympa forenkler kompleksitet, sikrer compliance og understøtter international vækst.
"Jeg vil hævde, at vi ikke kan leve uden vores HR-system. Det er fundamentet for enhver anden udvikling. Det har været essentielt at have en agil og tilpasningsvenlig HR-løsning, som kan fungere i flere lande, og som er fleksibel nok til at afspejle nye arbejdsmetoder."
"Vi effektiviserer løbende vores processer og har brug for nemt at kunne tilføje nye funktioner. Derfor passer Sympa så godt til os – når vi har identificeret et behov, kan vi selv foretage ændringen, eller få hjælp fra Sympa, hvis det er nødvendigt."
"Sympa har en god balance mellem standardisering og fleksibilitet. Det har gode integrationsmuligheder og de funktioner, der er nødvendige for at skabe smidig HR for os. "
Brugt og anerkendt af førende brands og organisationer
.svg)
