HR-rapportering och analys

Ditt kompletta verktyg för HR-rapportering

Sympas rapportering bygger på fyra grundpelare. Tillsammans ger de full insyn i er medarbetardata – för det dagliga arbetet, strategisk planering, regelefterlevnad och mycket mer.

Dynamiska rapporter

Färdiga rapporter som hjälper er att utforska, jämföra och agera. Inkluderar lönetransparens, FTE – och mycket mer är på väg.

Läs mer

Anpassade rapporter

FFlexibla rapporter som ni kan skapa, filtrera och återanvända. Visuella, tabellbaserade eller redo för export – anpassade efter dina behov.

Läs mer

Rapporter för regelefterlevnad

Rapporter som stödjer integritet, direktiv och revisionsberedskap. Inkluderar åtkomstloggar, roller, ESG och mer därtill.

Läs mer

Business intelligence

Koppla medarbetardata med affärsdatadata genom att ansluta Sympa till Power BI, Tableau, Qlik och Dear Lucy för djupare affärsinsikter.

Läs mer

Personal och lön

Översikt över personalstyrka
FTE-rapport
Lönestatistik
Ersättningar och förmåner
Lönesammanställning
Intresse för omlokalisering

Onboarding och Offboarding

Godkända rekryteringar
Nyanställda
Pågående onboarding
Avgångsorsaker
Rekryteringsflöde
Personalomsättning
Successionsplanering
Risk för uppsägning

Prestation och utveckling

Prestationshantering
Utbildning och kompetensutveckling
Medarbetarundersökning
Certifikat och tillstånd
Välmående

Regelefterlevnad och strategi

ESG-rapportering
Regelefterlevnad
Frånvarostatistik
Mångfaldsdata
Lönetransparens

Mål och prestation

Ej slutförda utvecklingssamtal
Senaste utvecklingssamtal och utvärderingar
Genomsnittlig måluppfyllelse per avdelning
Mål och resultat per avdelning
Topptalanger

Osäker på vilken typ av rapportering ni behöver?

Oavsett om du bygger en dashboard till CFO:n eller förbereder en expansion hjälper vi till att hitta rätt verktyg för era mål.

Prata med en expert

Har du frågor om rapportering?

Här är några av de vanligaste frågorna HR ställer när de börjar använda Sympas rapporterings- och analysverktyg.

Kan jag anpassa rapporter i Sympa?

Ja. Du kan helt och hållet anpassa rapporter genom att välja vilka fält som ska ingå, lägga till filter, ange datumintervall och bestämma hur resultaten ska visas.

Integrerar Sympa med BI-verktyg?

Ja. Sympa integreras med Power BI, så att du kan skapa avancerade dashboards och visualisera HR-data tvärs över system – perfekt om ni behöver djupare analys.

Kan man se rapporter från en viss tidpunkt?

Absolut. Oavsett om du vill se data som den ser ut idag, som den var vid ett visst datum eller över en vald tidsperiod, gör Sympa det enkelt att filtrera och hitta exakt det du behöver.

Hur sparar och delar jag en rapport med andra?

Rapporter kan sparas och delas mellan team, med åtkomst styrd av användarbehörigheter. Administratörer kan enkelt göra rapporter synliga för andra – samtidigt som varje användare endast ser den data de har rätt att ta del av.

Hur visualiseras rapporter i Sympa?

Sympa stödjer både tabellbaserade rapporter och visuella format som stapeldiagram och spridningsdiagram. Visualiseringarna hjälper er att snabbt identifiera mönster, jämföra data mellan grupper och utforska samband i er medarbetardata.

Topprankad inom kundnöjdhet

"Jag kan utan överdrift säga att vi inte klarar oss utan vårt HR-system. Det ligger till grund för all annan utveckling. Att ha en smidig och anpassningsbar HR-lösning som fungerar tvärs över flera länder har varit helt avgörande för oss."

Morten Jakobi

Executive Vice President, Dustin

"Vi försöker effektivisera våra processer och behöver enkelt kunna lägga till nya funktioner. Det är därför Sympa passar så bra för oss – när vi identifierat ett behov kan vi själva utföra förändringen, eller ta hjälp av Sympa om det skulle behövas."