Varför Handelshögskolan valde Sympa
Med cirka 300 anställda behövde HR-teamet på Handelshögskolan i Stockholm ett system som kunde skapa struktur i det dagliga arbetet – utan att begränsa dem med rigida processer. De letade efter något enkelt, flexibelt och lätt att anpassa till sitt eget sätt att arbeta; en lösning som verkligen skulle stötta deras medarbetare.
Sympa utmärkte sig genom sin användarvänlighet och höga grad av anpassningsbarhet. Systemet erbjuder en perfekt balans mellan struktur och frihet, vilket ger HR möjligheten att konfigurera lösningen utifrån skolans specifika behov.
Vad de behövde
Målet var att skapa en stabil grund för både det dagliga HR-arbetet och den långsiktiga utvecklingen. De behövde full insyn i medarbetardata, stöd för utvecklingssamtal och lönerevisioner – samt ett sätt att stötta chefer i viktiga processer. Och allt behövde vara enkelt att använda och lätt att underhålla.
Vad vi levererade
Sympa blev snabbt en central del av HR-teamets vardag. Vare sig det handlar om att följa upp lönerevisioner, utvecklingssamtal eller att behålla strukturen i det dagliga arbetet, spelar systemet en aktiv roll i hur HR stöttar hela organisationen.
Teamet använder Sympa varje dag som ett praktiskt verktyg för att samarbeta med chefer och hålla utvecklingsarbetet på rätt spår. Plattformens enkelhet gör den lätt att navigera i, samtidigt som den erbjuder flexibiliteten och djupet som krävs för mer strategiska uppgifter.
Vad som förändrades
Med Sympa fick HR-teamet struktur, överblick och trygghet. Nu har de en gemensam plats för att hantera medarbetardata, stötta chefer och följa upp mål. Det strategiska HR-arbetet – som att följa ledarskapsutveckling – har blivit enklare att planera och mäta. Och de dagliga processerna är inte längre utspridda eller otydliga.
Stödet som gjorde det möjligt
Sympas supportteam lämnade ett starkt intryck. Särskilt under onboarding var de snabba, tydliga och alltid tillgängliga – vilket gjorde det enkelt för nya medarbetare att komma igång. Den pålitligheten fortsätter att göra skillnad varje gång frågor dyker upp.