Skip to main content

Organisasjonen deres, i ett blikk

Sympas organisasjonskart hjelper dere å definere og visualisere rapporteringslinjer, enheter og hierarki, og sikrer åpenhet og sammenheng på tvers av team og land.

Content
People chart

Strukturer organisasjonen med tydelighet 

Hold konsistente rapporteringslinjer og enhetsstrukturer på tvers av land og selskaper med én felles oversikt over organisasjonen deres. 

 

  • Definer organisasjonsenheter: Strukturer selskapet etter forretningsenhet, juridisk enhet eller geografi. 
  • Vedlikehold rapporteringslinjer: Hold lederrelasjoner og teamhierarkier oppdatert i takt med at dere vokser. 
  • Visualiser strukturen: Utforsk rapporteringslinjer og enheter i et interaktivt organisasjonskart. 
  • Støtt komplekse organisasjoner: Administrer strukturer på tvers av flere land eller selskaper. 
  • Legg til rette for bedre beslutninger: Gi rapportering og personalplanlegging et pålitelig organisatorisk fundament å bygge på. 

Bygget for reelle organisasjonsbehov 

Fra administrasjon av team på tvers av landegrenser til tydeliggjøring av rapporteringslinjer – Sympa gir klarhet på alle nivåer i organisasjonen. 

 

Settings
Reporting
Different units
Recording2026-03-19141251-ezgif.com-video-to-gif-converter

Scenarier 

Planlegg organisasjonsendringer med Scenarier 

En tydelig organisasjonsstruktur er grunnlaget for trygg endring. Med Scenarier kan dere modellere foreslåtte endringer i rapporteringslinjer, teamflyttinger eller strukturelle oppdateringer – før de gjennomføres. 

  • Opprett og beskriv alternative organisasjonsoppsett 
  • Flytt enkeltpersoner, ledere eller team for å utforske nye strukturer 
  • Del Scenarier med interessenter for innspill og forankring 
  • Få innsyn i kommende endringer før dere forplikter dere 

 

Utforsk Scenarier

Årsverksrapport (FTE) 

Forstå hvordan arbeidsstyrken din er fordelt 

Sympas årsverksrapport (FTE) gir deg en strukturert oversikt over hvordan arbeidsstyrken er fordelt på tvers av enheter, kontraktstyper og regioner. 

  • Se fordelingen av medarbeidere på tvers av forretningsenheter, land og selskaper 
  • Analyser årsverksekvivalenter etter kontraktstype og over tid 
  • Støtt budsjettering og personalplanlegging med pålitelige organisasjonsdata 

 

Utforsk rapporteringsverktøyene 

Slik fungerer organisasjonsstrukturen i Sympa 

Define units

1

Definer enheter

Sett opp tydelige rapporteringslinjer som gjenspeiler hvordan virksomheten deres faktisk fungerer.

Maintain structure

2

Vedlikehold strukturen

Oppdater ledere, team og enheter enkelt når organisasjonen vokser eller endrer seg.

Visualise your organisation

3

Visualiser organisasjonen

Bruk et sanntids organisasjonskart til å utforske rapporteringslinjer og teamkoblinger.

Build on your structure

4

Bygg videre på strukturen

Bruk organisasjonsdata på tvers av rapportering, arbeidsflyter, lønn og personalplanlegging.

Sympas tilnærming til samarbeidende HR 

Organisasjonsstrukturen deres er fundamentet for Scenarier og Handlinger, og legger til rette for felles planlegging og koordinert gjennomføring. 

Book en demo med Sympa 

Fyll inn skjemaet, så tar vi kontakt med deg så snart som mulig for å avtale et digitalt møte. 

Sales team

"Vi forsøker fortløpende å effektivisere prosessene i virksomheten, og det må være enkelt å legge til nye funksjoner. Det er derfor Sympa passer så godt for oss. Når vi har identifisert et behov, kan vi selv gjøre endringen eller få hjelp av Sympa ved behov."

Caroline Gestrup

HR Manager, Forex

"Jeg vil si det slik: Vi kan ikke leve uten HR-systemet vårt. Det er grunnlaget for all annen utvikling. Å ha en smidig HR-løsning som lett kan tilpasses, og som kan fungere på tvers av flere land og være fleksibel nok til å gjenspeile nye arbeidsmåter, har vært avgjørende."

Morten Jakobi

EVP, People and Culture, Dustin

"Sympa gir oss det HR-grunnlaget vi trenger for å kunne fokusere tid og energi på det som virkelig betyr noe: å redde liv."

Derek Widme-Rickards

HR and Systems Administrator, MSF Norge