Organisasjonen deres, i ett blikk
Sympas organisasjonskart hjelper dere å definere og visualisere rapporteringslinjer, enheter og hierarki, og sikrer åpenhet og sammenheng på tvers av team og land.
Strukturer organisasjonen med tydelighet
Hold konsistente rapporteringslinjer og enhetsstrukturer på tvers av land og selskaper med én felles oversikt over organisasjonen deres.
- Definer organisasjonsenheter: Strukturer selskapet etter forretningsenhet, juridisk enhet eller geografi.
- Vedlikehold rapporteringslinjer: Hold lederrelasjoner og teamhierarkier oppdatert i takt med at dere vokser.
- Visualiser strukturen: Utforsk rapporteringslinjer og enheter i et interaktivt organisasjonskart.
- Støtt komplekse organisasjoner: Administrer strukturer på tvers av flere land eller selskaper.
- Legg til rette for bedre beslutninger: Gi rapportering og personalplanlegging et pålitelig organisatorisk fundament å bygge på.
Bygget for reelle organisasjonsbehov
Fra administrasjon av team på tvers av landegrenser til tydeliggjøring av rapporteringslinjer – Sympa gir klarhet på alle nivåer i organisasjonen.
Oppdater ledere og teamstrukturer uten å miste tråden i HR-dataene deres.
Bruk det interaktive organisasjonskartet til å skape felles innsyn på tvers av team.
Strukturer organisasjonen etter enhet, selskap eller geografi – i ett sentralt HR-system.
Oppdater rapporteringslinjer og forretningsenheter uten å miste historisk konsistens eller sammenheng.
Scenarier
Planlegg organisasjonsendringer med Scenarier
En tydelig organisasjonsstruktur er grunnlaget for trygg endring. Med Scenarier kan dere modellere foreslåtte endringer i rapporteringslinjer, teamflyttinger eller strukturelle oppdateringer – før de gjennomføres.
- Opprett og beskriv alternative organisasjonsoppsett
- Flytt enkeltpersoner, ledere eller team for å utforske nye strukturer
- Del Scenarier med interessenter for innspill og forankring
- Få innsyn i kommende endringer før dere forplikter dere
Årsverksrapport (FTE)
Forstå hvordan arbeidsstyrken din er fordelt
Sympas årsverksrapport (FTE) gir deg en strukturert oversikt over hvordan arbeidsstyrken er fordelt på tvers av enheter, kontraktstyper og regioner.
- Se fordelingen av medarbeidere på tvers av forretningsenheter, land og selskaper
- Analyser årsverksekvivalenter etter kontraktstype og over tid
- Støtt budsjettering og personalplanlegging med pålitelige organisasjonsdata
Foretrukket av ledende merkevarer og organisasjoner
Slik fungerer organisasjonsstrukturen i Sympa
1
Definer enheter
Sett opp tydelige rapporteringslinjer som gjenspeiler hvordan virksomheten deres faktisk fungerer.
2
Vedlikehold strukturen
Oppdater ledere, team og enheter enkelt når organisasjonen vokser eller endrer seg.
3
Visualiser organisasjonen
Bruk et sanntids organisasjonskart til å utforske rapporteringslinjer og teamkoblinger.
4
Bygg videre på strukturen
Bruk organisasjonsdata på tvers av rapportering, arbeidsflyter, lønn og personalplanlegging.
Sympas tilnærming til samarbeidende HR
Organisasjonsstrukturen deres er fundamentet for Scenarier og Handlinger, og legger til rette for felles planlegging og koordinert gjennomføring.
"Vi forsøker fortløpende å effektivisere prosessene i virksomheten, og det må være enkelt å legge til nye funksjoner. Det er derfor Sympa passer så godt for oss. Når vi har identifisert et behov, kan vi selv gjøre endringen eller få hjelp av Sympa ved behov."
Caroline Gestrup
HR Manager, Forex
"Jeg vil si det slik: Vi kan ikke leve uten HR-systemet vårt. Det er grunnlaget for all annen utvikling. Å ha en smidig HR-løsning som lett kan tilpasses, og som kan fungere på tvers av flere land og være fleksibel nok til å gjenspeile nye arbeidsmåter, har vært avgjørende."
Morten Jakobi
EVP, People and Culture, Dustin