.svg)
Alt HR trenger for kompensasjonsstyring og lønn
Håndter lønnsstrukturer, lønnsgjennomganger og krav til lønnsåpenhet i ett og samme system, og hold data konsistent på tvers av regioner.
Ta kontroll over alle lønnsprosessene dine
Lønn er ofte delt mellom HR, økonomi og lokale lønnssystemer. Sympa strukturerer lønnsavgjørelser og sørger for at godkjente endringer flyter pålitelig videre til lønn med full nøyaktighet og etterlevelse.
- Administrer lønnsdata: Hold en strukturert oversikt over kompensasjon, bonuser og fordeler på ett sted.
- Synkroniser med lønnsleverandører: Koble til 40+ lønnsleverandører og send 60+ datapunkter, og reduser manuelle oppdateringer.
- Støtte for komplekse organisasjoner: Bygget for arbeidere, funksjonærer og globale selskaper med flere lønnssystemer.
- Gjennomfør transparente lønnsgjennomganger: Effektiviser faste og prosentbaserte lønnsøkninger med full synlighet og kontroll.
- Forbered deg på lønnsåpenhet: Bygg grupper for likeverdig arbeid, identifiser lønnsgap og dokumenter korrigerende tiltak.
Lønnsintegrasjoner som skalerer – fra Norden og videre
Sympa tilbyr ett av Europas mest omfattende nettverk av lønnsintegrasjoner, med tilkoblinger til leverandører i 40+ land. Enten dere jobber med én global lønnsleverandør eller flere lokale leverandører per datterselskap – Sympa holder dataene deres synkronisert.
Koble Sympa til lokale og globale lønnsleverandører for å automatisere dataoverføringer og redusere manuelle feil.
Koble hver enhet til sin foretrukne lokale lønnsleverandør, og oppretthold én sentral HR-kilde til sannhet.
Bruk Sympas Salary Review-verktøy til å administrere forslag, godkjenninger og budsjetter i én kontrollert prosess med full synlighet for kostnader og beslutninger.
Definer grupper for likeverdig arbeid, identifiser uforklarte lønnsgap og planlegg korrigerende tiltak direkte i HR-systemet.
Slik fungerer kompensasjonsstyring og lønn i Sympa
1
Oppretthold strukturert lønnsdata
Lagre og administrer kompensasjon, fordeler og lønnsdetaljer i ett og samme HR-system.
2
Synkroniser med lønnsleverandører
Automatiser lønnsdata¬flyter via standardiserte integrasjoner på tvers av land.
3
Gjennomfør lønnsgjennomgangs-prosesser
Definer rammer, samle inn innspill fra ledere og godkjenn endringer med full synlighet.
4
Etterlev EUs direktiv om lønnsåpenhet
Grupper ansatte etter likeverdig arbeid og gjennomgå lønnsfordelinger.
Spesialiserte lønnsverktøy i Sympa
Strukturerte og transparente lønnsgjennomganger
Sympas Salary Review-verktøy samler HR og ledere i én kontrollert prosess, og sikrer at hver lønnsavgjørelse er rettferdig, sporbar og i tråd med selskapets retningslinjer.
- Foreslå prosentvise eller faste lønnsøkninger innenfor definerte rammer
- Støtte for lønnsgjennomganger i flere valutaer
- Oppretthold en tydelig loggeksport for etterlevelse og rapportering
- Rett lønnsavgjørelser inn mot forberedelse til lønnsåpenhet
Forbered dere på lønnsåpenhet direkte i HR-systemet
Sympas lønnsåpenhetsverktøy hjelper dere med å bygge grupper for likeverdig arbeid, analysere lønnsintervaller og identifisere uforklarte lønnsgap – i forkant av EUs direktiv om lønnsåpenhet.
Fra juni 2026 må arbeidsgivere vise hvordan lønn fastsettes og håndtere uberettigede lønnsforskjeller. Sympa sentraliserer lønnsdata og støtter strukturert analyse – slik at forberedelsene kan starte tidlig.
Les mer
"Vi forsøker fortløpende å effektivisere prosessene i virksomheten, og det må være enkelt å legge til nye funksjoner. Det er derfor Sympa passer så godt for oss. Når vi har identifisert et behov, kan vi selv gjøre endringen eller få hjelp av Sympa ved behov."
.svg)
