Book en demo

Når du har udfyldt formularen, kontakter vi dig hurtigst muligt, så du kan prøve vores demo.

SØG PÅ HJEMMESIDEN

SKAB EN BLOMSTRENDE ARBEJDSPLADS MED EFFEKTIV TALENT MANAGEMENT

Få de nødvendige værktøjer til at planlægge og gennemføre talent management-strategier, der støtter og motiverer medarbejderne.

BOOK DEMO

Udfyld formularen og vi vender tilbage til dig hurtigst muligt for at planlægge en demovisning.
SE PRISER

SKAB EN STÆRK TALENT MANAGEMENT-STRATEGI

MINI-HÆFTE TIL TALENT MANAGEMENT

At udarbejde og opretholde en vellykket talent management-strategi er en dynamisk proces, der kræver konstant fokus og løbende udvikling. Hvordan kommer du i gang? Hvilke ting bør du huske?

Vores Mini-Hæfte til Talent Management er et skridt i den rigtige retning imod mere tilfredse medarbejdere og et mere produktivt team.

Download vores Mini-Hæfte til Talent Mangement

talent-management-cheat-sheet-teaser_dk

ANVENDES AF 1.000 + ORGANISATIONER I OVER 100 LANDE

SKAB GROBUND FOR SUCCES MED TALENT MANAGEMENT

STRATEGI FOR TALENT MANAGEMENT

FASTHOLD GLÆDEN, MOTIVATIONEN OG ENGAGEMENTET HOS MEDARBEJDERNE

Medarbejderne er virksomhedens største styrke. Vi tilbyder værktøjer til at forme og eksekvere på talent management-strategier, som hjælper organisationen til at nå de overordnede mål, fremtidssikrer virksomheden og giver gladere medarbejdere. Men vigtigst af det hele? Flere smil på gangene.

2023ui-desktop-training 01

2023ui-laptop-profile 01

SOFTWARE TIL TALENT MANAGEMENT

FULD SUPPORT GENNEM HELE TALENT MANAGEMENT-PROCESSEN

Fokus skal være på medarbejderne, ikke processer. Opbyg jeres talent management-proces i Sympa én gang, og så automatiserer systemet de mere tidskrævende opgaver inden for rekruttering, fastholdelse og udvikling af jeres talentmasse. Sympa hjælper også med at tilpasse sammenhængende processer – eksempelvis onboarding og learning management.

 



DET FØRSTE SKRIDT TIL BEDRE TALENT MANAGEMENT

Book en demovisning og oplev hvordan du kan revolutionere jeres talent management med Sympa.

BOOK DEMO

Udfyld formularen og vi vender tilbage til dig hurtigst muligt for at planlægge en demovisning.
Se priser

VIGTIGE FUNKTIONALITETER

TALENT MANAGEMENT

  • Håndter alle talent management-processer gennem hele ansættelsesforholdet i ét samlet system
  • Opret rapporter med udgangspunkt i medarbejderdata i alle former og formater
  • Identificer og analyser kompetencemangler som grundlag for rekruttering
  • Vær gennemsigtig i medarbejdernes personlige udvikling og karrieretrin

REKRUTTERING OG ONBOARDING

  • Håndter hele rekrutteringsprocessen og alle ansøgninger i ét brugervenligt rekrutteringsværktøj
  • Planlæg nye medarbejderes onboarding med hjælp af onboardingprocesser og tjeklister, så de får den bedst mulige start
  • Opret, rediger og genbrug systemets fleksible ansøgningsskabeloner, og brug dem til rekrutteringerne
  • Baser jeres talentplan og ressourcefordeling på data og komplette rekrutteringsrapporter
  • Få det store overblik over rekrutteringsplaner for hver lokation
  • Underskriv ansættelseskontrakter digital med e-signering

KURSER

  • Opfordr til og sørg for, at medarbejdere deltager i kurser med læringsværktøjerne
  • Se en detaljeret log med medarbejdernes kursushistorik og brug den som udgangspunkt for talent management
  • Få påmindelser, når tilladelser og certifikater skal fornys
  • Opret nemt rapporter med fradragsberettigede kursusdage

JOBBESKRIVELSER

  • Sikr, at jobprofiler og opgaver over hele organisationen er tydeligt beskrevet
  • Opret en stillingsdatabase med jobbeskrivelser, der er nemme at ændre
  • Håndter og del beskrivelser af stillinger med kompetencemål for at sikre effektiv talent management

UDVIKLINGSSAMTALER OG EN-TIL-EN

  • Planlæg samtaler og tidsplaner med udgangspunkt i organisationens behov
  • Få værktøjerne til at skabe en fleksibel og åben samtalekultur
  • Indsaml og gem notater i Sympa, og brug dem til at tracke fremskridt
  • Nem adgang til tidligere udviklingssamtaler for fremtidig reference
  • Definer en model for udviklingssamtaler for hele organisationen og sikr jer, at den bliver fulgt

VURDERING AF EGENOMSORG

  • Forbedr medarbejdernes trivsel på tværs af alle virksomhedens arbejdsroller og lokationer
  • Udarbejd en handlingsorienteret evalueringsplan for egenomsorg, og hjælp medarbejderne med at reflektere over deres præstationer
  • Udvikl og gennemgå en delt procedure for egenomsorg for hele organisationen
Rent faglig er det vigtigst for mig, at medarbejderne trives med deres arbejde. Vi er meget tilfredse med Sympa. Løsningen gør det nemmere end nogensinde at give vores mangesidede arbejdsfællesskab den nødvendige støtte.

HANNA FONTANA HR MANAGER, FINLANDS NATIONALE OPERA OG BALLET

Læs mere