Book en demo

Når du har udfyldt formularen, kontakter vi dig hurtigst muligt, så du kan prøve vores demo.

SØG PÅ HJEMMESIDEN

SIKR FREMTIDEN MED KOMPETENCEANALYSE OG SUCCESSIONSPLANLÆGNING

Strategisk kompetenceanalyse og successionsplanlægning gør det enklere at få den rigtige person i den rette rolle - nu og i fremtiden.

BOOK DEMO

Udfyld formularen og vi vender tilbage til dig hurtigst muligt for at planlægge en demovisning.
Se priser

ANVENDES AF 1.000+ ORGANISATIONER I OVER 100 LANDE

KOMPETENCEANALYSE OG SUCCESSIONSPLANLÆGNING

KOMPETENCEANALYSE

VIRKSOMHEDSDÆKKENDE KOMPETENCEANALYSE

Skab et samlet billede af alle individuelle færdigheder og styrker i organisationen. Brug denne viden til at vurdere, om der skal ansættes nye kompetencer, eller om der skal fokuseres på oplæring og kurser. Med Sympa’s effektive værktøjer til kompetenceanalyse er det så let som ingenting at matche opgaver med de rette medarbejdere og sikre, at performance og målsætninger er i tråd med virksomhedens overordnede visioner og mål.

SUCCESSIONSPLANLÆGNING

FREMTIDSSIKR ORGANISATIONEN

Vær på forkant med fremtiden og sikr jer, at uforudsete ændringer ikke efterlader jer som en svagere organisation. Med Sympa kan I identificere aktuelle og fremtidige kompetencemangler og lukke hullerne, før de gør skade. I vil altid vide, om det er nødvendigt med nye kurser og certificeringer – og det betyder også, at budgetplanlægningen bliver mere præcis.

VIL DU SE, HVORDAN SYMPA KAN HJÆLPE JER?

Book en demovisning og lad os vise dig, hvordan Sympa kan revolutionere jeres HR.

BOOK DEMO

Udfyld formularen og vi vender tilbage til dig hurtigst muligt for at planlægge en demovisning.
Se priser

VIGTIGE FUNKTIONALITETER TIL KOMPETENCEUDVIKLING

Kompetencestyring

  • Kortlæg og udvikl de kompetencer, som er nødvendige for organisationens vækst
  • Få indblik i medarbejdernes kompetencer og motivation
  • Gennemfør gode udviklingssamtaler og PDR’ere
  • Opsæt klare procedurer for medarbejdersamtaler på organisationsniveau, og sørg for, at de bliver fulgt
  • Brug gap-analyse til at afdække, hvor det er nødvendigt med nye kompetencer
  • Find potentielle kandidater internt med kompetencesøgning, som dækker hele virksomheden
  • Planlæg jeres kompetenceudvikling ud fra pålidelige KPI’ere, der er tilgængelige via vores effektive rapporteringsværktøjer

Karriereplanlægning

  • Engager og motiver medarbejderne med konkret karriereplanlægning
  • Øg motivationen ved at give medarbejderne indblik i karrieremilepæle som eksempelvis forfremmelser og lønstigninger
  • Afdæk, fremhæv og dokumentér medarbejdernes potentiale
  • Match opgaverne med de rette medarbejdere i de rette stillinger ved at oprette interne rekrutteringsprocesser
  • Kom i forkøbet på pensionering og aftrædelse med successionsplanlægning
  • Hjælp medarbejderne med at planlægge og dokumentere deres karriereudviklingsplaner
  • Hold jer opdateret på medarbejdernes karriereplaner og mål

Videreuddannelse

  • Se komplet kursushistorik og brug den til at understøtte kompetenceudviklingen
  • Bliv automatisk informeret, når der er brug for nye certifikater eller kurser
  • Opret nemt og hurtigt rapporter med fradragsberettigede kursusdage

Nu kan vi søge i én database med alle medarbejdernes kompetencer, så vi altid vælger de rette medarbejdere til vores kommende projekter.

SIMON PRAHM CEO, GAME

Læs mere