.svg)
.svg){kind=icon}
Fra påmelding til pålitelige opplæringsregistre
Sympas opplæringsadministrasjon hjelper HR med å organisere opplæring i HR-systemet. Opplæring kan opprettes, publiseres og administreres sentralt, mens deltakelse og fremmøte registreres automatisk og lagres i medarbeiderprofiler.
- Enkel opprettelse av opplæring: Opprett og publiser opplæring direkte i Sympa.
- Fleksibel deltakelse: Legg til deltakere via administrasjon eller aktiver egenpåmelding.
- Opplæringshistorikk: Fullført opplæring lagres i medarbeiderprofiler for tydelig dokumentasjon.
- Opplæringshistorikk: Fullført opplæring lagres i medarbeiderprofiler for tydelig dokumentasjon.
Aktiver egenpåmelding slik at medarbeidere kan melde seg på uten at HR må samle inn skjemaer eller lister.
Registrer deltakelse og fremmøte for å unngå upålitelige påmeldingslister og manglende informasjon.
Bruk opplæringshistorikk i medarbeiderprofiler for å dokumentere fullført opplæring for intern oppfølging eller etterlevelse.
En steg-for-steg-guide til opplæringsadministrasjon
1
Opprett og publiser opplæring
HR eller autoriserte opplæringsansvarlige oppretter opplæring og styrer synligheten.
2
Administrer deltakelse
Legg til deltakere via administrasjon eller la medarbeidere registrere seg selv.
3
Registrer fremmøte
Dokumenter hvem som deltok for å sikre korrekt deltakerdata.
4
Lagre opplæringshistorikk
Fullført opplæring lagres i medarbeiderprofiler og skaper et pålitelig opplæringsregister.
Vil dere ta L&D til neste nivå?
For organisasjoner som trenger en fullverdig læringsplattform, integrerer Sympa med 360Learning – et samarbeidsbasert læringsadministrasjonssystem som bygger videre på HR-dataene deres.
Med Sympa og 360Learning sammen:
- Læring tildeles automatisk til riktige medarbeidere basert på HR-data.
- Læringsresultater og sertifiseringer synkroniseres tilbake til medarbeiderprofiler i Sympa.
- HR unngår manuelle oppdateringer og holder opplæringsregistre nøyaktige og oppdaterte.
Foretrukket av ledende merkevarer og organisasjoner
.svg)
