Boka demo

Välj själv om vi ska ses online eller på plats hos dig. Vi anpassar oss efter vad som passar dig bäst.

Sök på sajten

Sympa.png
    • English
    • Suomi
    • Norsk
    • Dansk
    • Deutsch
    • Nederlands
    • Français
  • HR-System
    • Core HRCore HR
      • HRM
      • Kompetensutveckling
      • Mål- och prestationsstyrning
      • Rekrytering
      • För vem?
    • HR Data and ToolsHR Data
      • Analys
      • Masterdata
      • HR-Dashboard
    • PackagesPrisplan
      • Se prisexempel
      • ROI-räknare
    • Integrations and PartnersIntegrationer
      • Våra integrationer
      • Marketplace
      • Partners
  • Läsning
    • Guider & rapporter
    • Event och webbinar
    • Blogg
  • Kundcase
  • För kunder
  • Om oss
    • Kontakta oss
    • Karriär
    • Nyheter och press
  • HR-System
    • Core HRCore HR
      • HRM
      • Kompetensutveckling
      • Mål- och prestationsstyrning
      • Rekrytering
      • För vem?
    • HR Data and ToolsHR Data
      • Analys
      • Masterdata
      • HR-Dashboard
    • PackagesPrisplan
      • Se prisexempel
      • ROI-räknare
    • Integrations and PartnersIntegrationer
      • Våra integrationer
      • Marketplace
      • Partners
  • Läsning
    • Guider & rapporter
    • Event och webbinar
    • Blogg
  • Kundcase
  • För kunder
  • Om oss
    • Kontakta oss
    • Karriär
    • Nyheter och press
Open search
  • Marketplace
  • Logga in
    • English
    • Suomi
    • Norsk
    • Dansk
    • Deutsch
    • Nederlands
    • Français

FEEDBACK TILL VARDAGS – DIN GUIDE TILL UTVECKLINGS­SAMTAL MED FLYT

Hämta som PDF

Breadcrumb

  1. Sympa
  2. Resurser
  3. eGuider och rapporter
  4. Din guide till utvecklingssamtal med flyt

Så skapar du en bra process för utvecklingssamtal

Om ett företag lyckas eller misslyckas beror helt på dess viktigaste tillgång – människorna som jobbar där. När du väl har hittat och anställt rätt medarbetare vill du förstås att de ska trivas och utvecklas. En av de viktigaste byggstenarna för att främja välmående på en arbetsplats är goda relationer mellan medarbetare och chefer. En välfungerande process för utvecklingssamtal hjälper dig skapa bra förutsättningar för detta. 

I guiden nedan kan du läsa våra bästa tips för hur du skapar bästa möjliga process för utvecklingssamtal och feedback, så att dina medarbetare känner sig hörda och motiverade.

Download ebook

MER LÄSNING

  • eGuider och rapporter
  • Inspiration

7 STEG FÖR ATT IMPLEMENTERA DISTANSARBETE I DIN ORGANISATION

Läs mer
  • eGuider och rapporter

FRAMTIDENS ARBETSPLATS – 2022 OCH FRAMÅT

Läs mer
  • eGuider och rapporter

HR ANALYTICS – ALLT DU BEHÖVER VETA

Läs mer

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev och få den senaste läsningen från oss!

  • Follow us on LinkedIn
  • Follow us on Twitter
  • Follow us on Facebook
  • Follow us on Instagram
  • HR-system
    • HRM
    • Kompensutveckling
    • Analys
    • Sympa HR Dashboard
    • Integrationer
    • För vem?
    • Priser
  • Kundcase
  • För kunder
    • Utbildningar
    • Logga in på supportportalen
  • Partners
    • Gå med i Sympas partnernätverk
  • Insights
    • Guider & rapporter
    • Event och webbinar
    • Blogg
  • Om oss
    • Karriär
    • Kontakta oss
    • Logga in
    • Nyheter och press
sympa_mandog-1

© 2023 Sympa | Integritetspolicy