BESTILL EN GRATIS DEMOVISNING

Vi kontakter deg så fort som mulig for å avtale et passende tidspunkt for demovisningen.

SØK PÅ NETTSIDEN VÅR

SKAP EN SUPERMOTIVERT ARBEIDSPLASS MED KOMPETANSESTYRING

Få verktøyene som trengs for å planlegge og gjennomføre en strategi for kompetansestyring som øker motivasjonen og prestasjonene blant dine ansatte.

BOOK EN GRATIS DEMO

Vi kontakter deg så fort som mulig for å avtale et passende tidspunkt.
Se priser

LAG EN SOLID STRATEGI FOR KOMPETANSESTYRING

MINI-HÅNDBOK FOR KOMPETANSESTYRING

Å lage og opprettholde en vellykket strategi for kompetansestyring er en pågående prosess som krever kontinuerlig oppmerksomhet og utvikling. Men hvordan kan du starte prosessen? Hvilke ting burde du tenke på?

Ta i bruk vår mini-håndbok for å lære alt du trenger for å danne en vellykket strategi for kompetansestyring som fører til lykkeligere ansatte og et mer produktivt team.

 

Last ned håndboken

kompetansestyring-300x295

1000+ FORNØYDE KUNDER I 100+ LAND

FORBEDRE KOMPETANSESTYRINGEN I ORGANISASJONEN DIN

STRATEGI FOR KOMPETANSESTYRING

SØRG FOR AT DINE ANSATTE ER FORNØYDE OG MOTIVERTE

Vi gir deg verktøyene du trenger for å utvikle en strategi for kompetansestyring som hjelper deg med å nå dine forretningsmessige mål, fremtidssikrer organisasjonen din og skaper superfornøyde medarbeidere. Ikke bli overrasket hvis du får se mange smilende ansikter!

2023ui-laptop-trainingmanagement 01

PROGRAMVARE FOR KOMPETANSESTYRING

FÅ RIKTIG STØTTE HELE VEIEN

Fokuset ditt bør være på de ansatte, ikke prosessene. Lag en prosess for kompetansestyring i systemet én gang, så automatiserer Sympa de mer tidkrevende aspektene ved rekruttering og kompetanseutvikling. Systemet sørger også for at onboarding, opplæring og utviklingsinitiativer gjennomføres på tilsvarende måte.

2023ui-desktop-training 01

VÅR KUNDETILFREDSHET INNEN HR-TEKNOLOGI ER EN AV DE HØYESTE I EUROPA

BOOK EN GRATIS DEMO

Vi kontakter deg så fort som mulig for å avtale et passende tidspunkt.
Se priser

NØKKELFUNKSJONER FOR KOMPETANSESTYRING

Kompetansestyring

  • Administrer alle prosesser for kompetansestyring i ett enkelt system, fra rekruttering til pensjon
  • Lag skreddersydde rapporter fra ansattdata i et hvilket som helst format
  • Identifiser og analyser kompetansegap som grunnlag for rekruttering
  • Gi dine ansatte innsikt i deres personlige utvikling og karrierefremgang

Rekruttering og onboarding

  • Administrer hele rekrutteringsprosessen og søknader med ett brukervennlig rekrutteringsverktøy
  • Lag en onboardingsprosess med sjekklister for å gi dine ansatte en god start
  • Opprett og rediger maler for søknadsskjema og bruk dem på tvers av alle rekrutteringer
  • Baser ressursplanlegging på data med komplette rekrutteringsrapporter
  • Få full oversikt over rekrutteringsplaner for hvert sted
  • Via e-signering kan arbeidskontrakter fjernsigneres

Opplæring

  • Forsikre deg om at dine ansatte deltar på opplæringer
  • Se en omfattende logg over dine ansattes opplæringshistorikk som grunnlag for kompetanseutvikling
  • Motta varsler når tillatelser og sertifikater må fornyes
  • Lag enkelt rapporter om fradragsberettigede opplæringsdager

Stillingsbeskrivelser

  • Lag oversiktlige stillingsbeskrivelser og oppgaver i hele organisasjonen
  • Administrer en rollebank med stillingsbeskrivelser som enkelt kan endres
  • Administrer og del definerte roller med kompetansemål for å effektivisere prosessene for kompetansestyring

Utviklingssamtaler og én-til-én-samtaler

  • Planlegg samtaler og fremdriftsplaner som er tilpasset organisasjonen
  • Bruk verktøy som fremmer en fleksibel og åpen samtalekultur
  • Samle og lagre notater i Sympa og bruk dem til å følge utvikling
  • Tidligere utviklingssamtaler er alltid lett tilgjengelige for senere referanse
  • Definer en felles modell for utviklingssamtaler for hele organisasjonen og sørg for at den følges

Vurdering av selvpleie

  • Få innsikt i og forbedre de ansattes helse og velferd i hele organisasjonen
  • Lag en praktisk plan for vurdering av selvpleie og hjelpe ansatte med å reflektere over resultatene sine
  • Utform og gjennomgå prosesser for selvpleie i organisasjonen
  • Oppmuntre de ansatte til å gi tilbakemeldinger via medarbeiderundersøkelser og HR-undersøkelser med Pulse

Sympa er veldig brukervennlig. I systemet kan vi oppbevare alle personaldata samlet og til enhver tid holde dem oppdatert.

PAULIINA HEISKANEN HR-UTVIKLER, VARMA