System til talent management

Anvendes af 800+ organisationer i over 100 lande

Skab grobund for succes med talent management

talent development

STRATEGI FOR TALENT MANAGEMENT

Fasthold glæden, motivationen og engagementet hos medarbejderne

Medarbejderne er virksomhedens største styrke. Vi tilbyder værktøjer til at forme og eksekvere på talent management-strategier, som hjælper organisationen til at nå de overordnede mål, fremtidssikrer virksomheden og giver gladere medarbejdere. Men vigtigst af det hele? Flere smil på gangene.

SOFTWARE TIL TALENT MANAGEMENT

Fuld support gennem hele talent management-processen

Fokus skal være på medarbejderne, ikke processer. Opbyg jeres talent management-proces i Sympa HR én gang, og så automatiserer systemet de mere tidskrævende opgaver inden for rekruttering, fastholdelse og udvikling af jeres talentmasse. Sympa HR hjælper også med at tilpasse sammenhængende processer – eksempelvis onboarding og learning management.

Talent Development

Det første skridt til bedre talent management

Book en demovisning og oplev hvordan du kan revolutionere jeres talent management med Sympa HR.

Se priser

Vigtige funktionaliteter

Talent management

Håndter alle talent management-processer gennem hele ansættelsesforholdet i ét samlet system
Opret rapporter med udgangspunkt i medarbejderdata i alle former og formater
Identificer og analyser kompetencemangler som grundlag for rekruttering
Vær gennemsigtig i medarbejdernes personlige udvikling og karrieretrin

Rekruttering og onboarding

Håndter hele rekrutteringsprocessen og alle ansøgninger i ét brugervenligt rekrutteringsværktøj
Planlæg nye medarbejderes onboarding med hjælp af onboardingprocesser og tjeklister, så de får den bedst mulige start
Opret, rediger og genbrug systemets fleksible ansøgningsskabeloner, og brug dem til rekrutteringerne
Baser jeres talentplan og ressourcefordeling på data og komplette rekrutteringsrapporter
Få det store overblik over rekrutteringsplaner for hver lokation
Underskriv ansættelseskontrakter digital med e-signering

Kurser

Opfordr til og sørg for, at medarbejdere deltager i kurser med læringsværktøjerne
Se en detaljeret log med medarbejdernes kursushistorik og brug den som udgangspunkt for talent management
Få påmindelser, når tilladelser og certifikater skal fornys
Opret nemt rapporter med fradragsberettigede kursusdage

Jobbeskrivelser

Sikr, at jobprofiler og opgaver over hele organisationen er tydeligt beskrevet
Opret en stillingsdatabase med jobbeskrivelser, der er nemme at ændre
Håndter og del beskrivelser af stillinger med kompetencemål for at sikre effektiv talent management

Udviklingssamtaler og en-til-en

Planlæg samtaler og tidsplaner med udgangspunkt i organisationens behov
Få værktøjerne til at skabe en fleksibel og åben samtalekultur
Indsaml og gem notater i Sympa HR, og brug dem til at tracke fremskridt
Nem adgang til tidligere udviklingssamtaler for fremtidig reference
Definer en model for udviklingssamtaler for hele organisationen og sikr jer, at den bliver fulgt

Vurdering af egenomsorg

Forbedr medarbejdernes trivsel på tværs af alle virksomhedens arbejdsroller og lokationer
Udarbejd en handlingsorienteret evalueringsplan for egenomsorg, og hjælp medarbejderne med at reflektere over deres præstationer
Udvikl og gennemgå en delt procedure for egenomsorg for hele organisationen
Styrk medarbejdernes engagement ved at have nemt tilgængelige feedback-kanaler som medarbejderundersøgelser og Pulsundersøgelser

"Rent faglig er det vigtigst for mig, at medarbejderne trives med deres arbejde. Vi er meget tilfredse med Sympa. Løsningen gør det nemmere end nogensinde at give vores mangesidede arbejdsfællesskab den nødvendige støtte."

Hanna Fontana
HR Manager, Finlands Nationale Opera og Ballet

Læs mere

Søg på hjemmesiden

Skab en blomstrende arbejdsplads med effektiv talent management

Book demo