Historien bag Sympa

Vores baggrund

Sympa blev etableret i 2005 af det finske søskendepar Keijo og Taina. De var overbeviste om, at det ville være en fordel for mange virksomheder at få større indsigt i medarbejdernes kompetencer og potentialer. Og da de ikke kunne finde eksisterende smarte løsninger, der kunne registrere og analysere de vigtige HR-data, valgte de selv at udvikle det optimale værktøj. Efterfølgende tog søskendeparret idéen et skridt videre og gik i gang med at bygge en komplet HR-løsning, som skulle understøtte både medarbejdere og arbejdsgivere igennem en medarbejders livscyklus.

Med årene har Sympa oplevet stor vækst: Vi har ansat omkring 15 nye Sympaticos hvert år.

Sympa i dag

Vores kunder betyder alt for os. Og vi kan da også takke de tilfredse kunder for, at Sympa nu er den hurtigst voksende udbyder af HR-tjenester i de nordiske lande med over 100 medarbejdere fordelt på syv kontorer i seks lande. Vores software bliver brugt i over 50 lande og kan fås på 16 forskellige sprog. Men den hurtige vækst har ikke rykket ved vores rødder, Sympa er fortsat en familieejet virksomhed.

Vores fremtidsplaner

Vores passion om at hjælpe virksomheder med at forbedre og styrke medarbejdernes tilfredshed og udvikling er stærkere end nogensinde. Derfor investerer vi også en stor del af vores indtjening i forskning og udvikling for at kunne tilbyde vores kunder et endnu bedre produkt.

Samtidig ekspanderer vi løbende til nye markeder. Fra dag ét har det været vores vision at opbygge en global virksomhed.

Innovation tager for os et naturligt afsæt i de nyeste tendenser inden for software- og HR-udvikling. Og der sker nye, spændende ting i den nærmeste fremtid.