.svg)
.svg){kind=icon}
Sådan kommer du i gang med at købe det rigtige HR-system i 2026
Planlægger du at investere i et nyt HR-system i år? Start her. På denne side guider vi dig gennem, hvad du skal forberede, hvad du bør prioritere, og hvordan du sammenligner dine muligheder.
-
Opbyg et stærkt business case for dit team
-
Beregn omkostninger og afkast med en ROI-beregner
-
Book en demo og oplev Sympas komplette og skalerbare HR-system
Brugt og anerkendt af førende brands og organisationer
- Hele medarbejderrejsen – Fra rekruttering til offboarding i ét samlet system
- Stærkt økosystem – Hundreder integrationer med åbne API’er og gnidningsfri datastreams
- Multilandsfunktionalitet – Lokale regler, sprog og valutaer – alt styret centralt
- Rapportering – Skræddersyede rapporter med fleksible filtre og pålidelige data
- Datasikkerhed – Certificerede kontroller, tydelig dataplacering og fuld sporbarhed
- Konfigurerbarhed – Justér felter, arbejdsgange og rettigheder direkte som administrator
Kom godt i gang med vores købsvejledning
Download vores guide til valg af HR-system – baseret på 20 års erfaring med at hjælpe organisationer med at træffe bedre beslutninger.
Lav din første ROI-beregning
Få et hurtigt overblik over, hvor meget du kan spare med et HR-system som Sympas. Vores beregner giver dig et estimat med det samme.
Forbind dine HR-værktøjer
Udforsk vores økosystem
Læs implementeringsvejledningen
Download nu
Se webinaret
Se on demandDet siger andre om Sympa
"Jeg vil hævde, at vi ikke kan leve uden vores HR-system. Det er fundamentet for enhver anden udvikling. Det har været essentielt at have en agil og tilpasningsvenlig HR-løsning, som kan fungere i flere lande, og som er fleksibel nok til at afspejle nye arbejdsmetoder."
"Vi effektiviserer løbende vores processer og har brug for nemt at kunne tilføje nye funktioner. Derfor passer Sympa så godt til os – når vi har identificeret et behov, kan vi selv foretage ændringen, eller få hjælp fra Sympa, hvis det er nødvendigt."
"Sympa har en god balance mellem standardisering og fleksibilitet. Det har gode integrationsmuligheder og de funktioner, der er nødvendige for at skabe smidig HR for os. "
.svg)
