Skip to main content

6 konkrete måter til å styrke bedriftskulturen

En sterk bedriftskultur har potensiale til å støtte bedriftens velvære. Se hva du kan gjøre for å skape og opprettholde en kultur som kommer alle til gode.

 

Finn ut hvordan du skaper en sterk bedriftskultur

Simon Sinek sa “Kundene kommer aldri til å elske et selskap før medarbeiderne elsker det først.
Det å bygge denne typen organisasjon krever å utvikle en sterk bedriftskultur.

Bedriftskultur er felles verdier, holdninger, atferd og standarder som utgjør et arbeidsmiljø og er drivkraften bak handlingene til medarbeiderne i bedriften. Kultur dikterer hvordan alle personer handler i alle nivå av bedriften, fra den daglige samtalen til krisehåndtering. Derfor har den både potensial til å støtte og motvirke trivsel i bedriften.

Vi har laget en gratis guide som gir deg seks konkrete måter til å styrke bedriftskulturen.

Last ned guiden

Etter hvert som bedriften vokser og utvikler seg, vil bedriftskulturen høyst sannsynligvis endre seg med den –men en god bedriftskultur kommer ikke av seg selv. Selv om begrepet kultur kan virke abstrakt, kan det settes inn konkrete tiltak for å bygge og styrke den.