Handelshøjskolen i Stockholm

Understøtter både daglig HR og strategisk vækst med Sympa 
  • Share on Facebook
  • Share on LinkedIn
  • Share on Twitter
  • Share on Whatsapp

Derfor valgte Handelshøjskolen Sympa 

Med cirka 300 medarbejdere havde HR-teamet på Handelshøjskolen i Stockholm brug for et system, der kunne skabe struktur i hverdagen – uden at fastlåse dem i rigide processer. De ledte efter en løsning, der var enkel, fleksibel og nem at tilpasse deres måde at arbejde på – et værktøj, der kunne støtte mennesker. 

Sympa skilte sig ud med sin brugervenlighed og høje grad af tilpasning. Det gav den rette balance mellem struktur og frihed og gjorde det muligt for HR at skræddersy systemet til skolens specifikke behov.

Det, de havde brug for 

Målet var at skabe et stærkt fundament for både den daglige HR-drift og den langsigtede udvikling. De havde brug for fuldt overblik over medarbejderdata, støtte til udviklingssamtaler og lønrevisioner – og en måde at guide ledere trygt gennem vigtige processer. Alt sammen i et system, der skulle være let at bruge og enkelt at vedligeholde. 

Det, vi leverede 

Sympa blev hurtigt en uundværlig del af HR-teamets hverdag. Uanset om det gælder lønrevisioner, udviklingssamtaler eller overblik i det daglige, spiller systemet en aktiv rolle i, hvordan HR understøtter hele organisationen. 

Teamet bruger Sympa dagligt som et praktisk værktøj til at samarbejde med ledere og sikre, at udviklingsarbejdet holder kursen. Platformens enkelhed gør den nem at navigere i – samtidig med, at den har den nødvendige dybde til også at løfte de mere strategiske opgaver. 

Det, der ændrede sig 

Med Sympa fik HR-teamet mere struktur, bedre overblik og større tryghed i hverdagen. Nu har de ét samlet sted til at håndtere medarbejderdata, støtte ledere og følge op på mål. Det strategiske HR-arbejde – som fx lederudvikling – er blevet lettere at planlægge og måle. Og de daglige processer er ikke længere spredte eller uklare. 

Støtten, der gjorde forskellen 

Sympas supportteam har gjort et solidt indtryk. Især under implementeringen var de hurtige, tydelige og altid til at få fat på – hvilket gjorde det nemt for nye teammedlemmer at komme godt fra start. Den pålidelighed gør stadig en forskel, hver gang der opstår spørgsmål.