Weergeven op categorie:
Neem een kijkje achter de schermen
Vijf stappen voor een effectief beoordelingsgesprek
Effectieve beoordelingen doen wonderen voor de manager-werknemer relatie. Lees ons vijfstappenplan en doe hier uw voordeel mee.
Meer lezenDe meest voorkomende valkuilen bij beoordelingsgesprekken
Om het meeste uit beoordelingen te halen hebben wij een lijst samengesteld met de meest voorkomende valkuilen en natuurlijk de beste oplossingen.
Meer lezenWaarom de ervaring van de sollicitant ertoe doet!
Een prettige ervaring van de sollicitant is essentieel bij de profilering van je gehele organisatie.
Meer lezenDrie essentiële zaken die elke HR manager moet weten over HR analytics
Wat houdt HR analytics precies in, en hoe kan het worden ingezet om betere inzichten te creëren in uw mensen en in uw organisatie?Lees meer in onze blog post.
Meer lezenEen zeven stappenplan om te beginnen met het gebruik van HR analytics
Gebruik deze zeven duidelijk stappen om te zien wat de voordelen zijn die HR analytics uw bedrijf kan bieden.
Meer lezenDrie stappen in de richting van een goede voorbereiding op de AVG
Het maken van een begin met in de voorbereidingen op de AVG is cruciaal. We hebben David Ericson, AVG-executive binnen EY Law hierover geïnterviewd. Bekijk onze video van David, of lees zijn blog.
Meer lezenHR is een strategische partner – de AVG bewijst dit
HR neemt een steeds meer strategische rol aan, zeker als het gaat om het beperken van de risico´s rondom de AVG.
Meer lezenDit is waarom ik de AVG fantastisch vind
Lees waarom Keijo, de CEO van Sympa, de AVG fantastisch vindt en waarom iedereen binnen de HR deze mening zou moeten delen.
Meer lezenWat houdt de AVG precies in – tips voor de HR om een voorsprong te behalen
Wat betekent de AVG eigenlijk voor HR, en hoe kan HR zich hier zo goed mogelijk op voorbereiden?
Meer lezen
