Anvendes af 800+ organisationer i over 100 lande

Sympa-partner
Sympa-partner
Sympa-partner
Sympa-partner
Sympa-partner
Sympa-partner
Sympa-partner
Sympa-partner
Sympa-partner
Sympa-partner

HR-systemer være fleksible til logistik

Workforce management for logistik-, transport- og lagerorganisationer har specifikke egenskaber, der er unikke for branchen og næppe findes i andre brancher. På denne side finder du oplysninger om de karakteristiske træk ved HR-processer inden for logistik og de forskellige måder, hvorpå vores HR-løsning understøtter dem.

DATABEHANDLING

Grundlæggende data og omfattende branchespecifik information

De grundlæggende oplysninger og dokumenter, der er indtastet i HR-systemet, er stort set de samme uanset branche: ansættelsestype, ansættelseskontrakt, løn, orienteringsoplysninger, formularopgørelser osv. Imidlertid er der en betydelig fordel i logistik- og transportsektoren, hvis yderligere oplysninger, der er relevante for praktiske arbejdsordninger, også kan indføres i det centraliserede system. Disse inkluderer for eksempel kørekortkategorierne for hver medarbejder og statusoplysningerne om sikkerhedsgodkendelser

 

HR DAshboard desktop

 

Registre

Registre med køretøjer og chauffører

For at de daglige arbejdsopgaver skal kunne udføres uden problemer, er det praktisk at have alle virksomhedens køretøjer opført i et simpelt, logisk register. Der giver nem adgang og opslag, baseret på specifikke søgekriterier. Mange logistikvirksomheder supplerer også listen med et register med chauffører for at muliggøre nem søgning af hver chaufførs køretøjsbrug på et givet tidspunkt.

Værktøj og forsyning

Værktøj og håndtering af forsyningsdata: benzinkort, arbejdstøj, adgangsrettigheder

Sympa tilfører logistikvirksomheder merværdi gennem forbedret styring af værktøj og forsyningsdata. Information om benzinkort og adgangsrettigheder kan eksempelvis lagres i et centraliseret system og knyttes til medarbejderregistret. Dette forbedrer ikke kun pålideligheden og sikkerheden i virksomhedens drift, men giver også kundeservice et løft.

 

Vil du se, hvordan vores HR-løsning fungerer?

Book en demovisning og se selv, hvordan du kan styrke jeres HR-processer med Sympa.

Se priserne

ORIENTERING OG UDDANNELSE

Oplæring og videreuddannelse

Logistikvirksomheder skal ikke kun sørge for en korrekt oplæring af medarbejderne, men også dokumentere den omhyggeligt for senere sporbarhed og verificerbarhed. Eksterne auditors og store kunder kan for eksempel have et ønske om at autentificere at serviceudbyderen håndterer sin oplæring af medarbejderne korrekt. Sympa muliggør punktligt informationsinput og -vedligeholdelse sammen med elektronisk underskrift fra både medarbejderen og arbejdsgiveren.

KVALIFIKATIONER OG CERTIFIKATER

Kvalifikations- og certifikatkrav

Sympa kan bruges til at sende påmindelser om kommende udløb af certifikater og licenser med fast periode. Disse påmindelser kan vises på din skærm sammen med din valgte distribution og så lang tid i forvejen, der er nødvendigt. Systemet indeholder også information og instruktioner om den uddannelse/de kurser, der er til rådighed for at få dem fornyet. HR-løsningen beregner  desuden automatisk eventuelle uddannelsesrelaterede skatte- og afgiftsfordele, der er tilgængelige for arbejdsgiveren.

Computer analytics view

SIKKERHEDSSPØRGSMÅL

Håndtering af afværgede fejl og klager

Af hensyn til sikkerheden og den fortsatte forbedring skal vi tage ved lære af afværgede uheld og menneskelige fejl. De bedste HR-løsninger giver betydelige fordele i relaterede processer, da afvigelser systematisk kan registreres, relaterede oplysninger tilføjes, og antallet og typen af sådanne hændelser følges op regelmæssigt. Gennemsigtige og let tilgængelige afvigelsesdetaljer og rapporter i Sympa er en stor fordel for både individuelle medarbejdere, teams og virksomheden som helhed.