DIN GUIDE TIL EN VELLYKKET UDVIKLINGSSAMTALE
Sådan skaber du en god process for udviklingssamtaler
Om en virksomhed lykkes eller mislykkes, afhænger af dens vigtigste element - menneskerne, der arbejder der. Når du har fundet og ansat de rette medarbejdere, vil du naturligvis gerne have dem til at trives og udvikle sig. En af de vigtigste byggesten til at fremme trivsel på en arbejdsplads er gode relationer mellem medarbejdere og ledere. En velfungerende proces for udviklingssamtaler hjælper dig med at skabe de rette forudsætninger for dette.
I guiden nedenfor kan du læse vores bedste tips til, hvordan du skaber den bedst mulige proces for udviklingssamtaler og feedback, så dine medarbejdere føler sig hørt og motiveret.