Book en demo

Når du har udfyldt formularen, kontakter vi dig hurtigst muligt, så du kan prøve vores demo.

SØG PÅ HJEMMESIDEN

KRAFTFULDT VÆRKTØJ MÅL OG RESULTATER

Hjælp både den enkelte medarbejder og hele teams til nye højder med systematisk performance management.

BOOK DEMO

Udfyld formularen og vi vender tilbage til dig hurtigst muligt for at planlægge en demovisning.
Se priser
sympa_anbefalet_dansk_hr
capterra-4.7.svg
getapp-4.5.png

ANVENDES AF 1.000+ ORGANISATIONER I OVER 100 LANDE

EFFEKTIV OG SYSTEMATISK PERFORMANCE MANAGEMENT

PERFORMANCE MANAGEMENT

STØT MEDARBEJDERNES KORT- OG LANGSIGTEDE MÅL

Sikr, at organisationen har de rette medarbejdere i de rette stillinger med de rette fælles forventninger. Sympa hjælper jer med at implementere motiverende og standardiserede medarbejdersamtaler, der lader begge parter få ordet indført. Det er nemt og hurtigt at stille kompetencer og performance op mod de krav, som stillingen har – og det sikrer, at beslutninger tages ud fra data i stedet for mavefornemmelser.

PERFORMANCE-TRACKING

TRACK, FØLG OP PÅ OG RAPPORTÉR ALLE FREMSKRIDT I ÉT SYSTEM

Med Sympa er det nemt at støtte medarbejdernes kompetenceudvikling, da både præstationsmål og de understøttende processer er tilgængelige i ét komplet overblik. De samme data kan eksempelvis bruges til at udregne potentielle bonusser med integration direkte i virksomhedens lønkørsel. Smart, ikke?

BOOK DEMO

Udfyld formularen og vi vender tilbage til dig hurtigst muligt for at planlægge en demovisning.

SÅDAN KAN SYMPA GAVNE JER

Book en demovisning og lad os vide dig, hvordan du kan revolutionere jeres HR.

Se priser

VIGTIGE FUNKTIONALITETER TIL PERFORMANCE MANAGEMENT

UDVIKLINGSSAMTALER OG EN-TIL-EN

  • Planlæg samtaler og tidsplaner med udgangspunkt i organisationens behov
  • Få værktøjerne til at skabe en fleksibel og åben samtalekultur
  • Indsaml og gem notater i Sympa, og brug dem til at tracke fremskridt
  • Nem adgang til tidligere udviklingssamtaler for fremtidig reference
  • Definer en model for udviklingssamtaler for hele organisationen og sikr jer, at den bliver fulgt

 

FASTLÆGGELSE AF MÅL

  • Definer mål for både team og den enkelte medarbejder, og følg udviklingen i ét system
  • Opsæt automatiserede handlinger, når mål er opfyldt – eksempelvis en bonusordning
  • Få det store billede ved at tracke fremskridtene på organisationsniveau

VURDERING AF EGENOMSORG

  • Forbedr medarbejdernes trivsel på tværs af alle virksomhedens arbejdsroller og lokationer
  • Udarbejd en handlingsorienteret evalueringsplan for egenomsorg, og hjælp medarbejderne med at reflektere over deres præstationer
  • Udvikl og gennemgå en delt procedure for egenomsorg for hele organisationen
Det bedste ved HR er at det så varierende og at man får muligheden for at hjælpe andre. Og med Sympa kan vi nu gøre vores job endnu bedre.

MERJA HYTTINEN HR DIRECTOR, SCANIA

Læs mere