Din nöjdhet, vår stolthet.

Över 90% av våra kunder älskar oss

Vi har ett av de högsta betygen i kundnöjdhet inom HR-teknologi i Europa – och det är vi stolta över. Studier visar att vår genomsnittliga kundnöjdhet ligger på 4.5/5.

Särskilt uppskattad bland kunderna är vår HR-support, som bemannas av erfarna och kompetenta experter på service. Över 90% av användarna ger vår support fem av fem stjärnor.

 

Bevisad förbättring

Gartner Finland genomförde en studie kring hur Sympa HR kan förändra en organisation under de första 12 månadernas samarbete.

I stora drag kunde man se

  • 334% ökning av nöjdhet med HR-rapportering
  • 62% ökning i nöjdhet med rekryteringsprocesser
  • 63% ökning i nöjdhet med hantering av personalinformation (från 41% till 67%)
  • Chefer kunde i slutet av studien lägga tre timmar mindre i veckan på HR-uppgifter

Läs hela rapporten

sympa_smiling_620px
sympa_wide_industry_coverage_620px

Används i ett stort antal branscher

Sympa HR används i flera olika branscher och industrier, bl.a. teknologi-, finans-, food and beverages-, hälsovård-, fastighets- och mediebranschen.

Anledningen till att systemet kan tillämpas av så vitt skilda företag är lösningens möjlighet till anpassning. Sympa HR skräddarsys efter din organisations processer, inte tvärt om.

Det här är våra referenser

Det är en sak att höra oss säga det, men de som bäst kan beskriva vad våra tjänster innebär för det dagliga arbetet är våra underbara kunder. Upptäck varför mängder av företag har valt oss, hur de införde Sympa HR och hur det har påverkat deras HR-arbete sedan dess.

Case study,

CTS GROUP

Läs om det nederländska logistikföretaget och varför de valde att ta in Sympa HR för att optimera sina HR-processer och stötta medarbetarna i organisationen på ett bättre sätt.

Läs mer

Case study,

Sabis

Smidigt samarbete mellan HR- och IT-avdelningen när Sabis implementerade Sympa HR som stöd för sina HR-processer. Sabis berättar om sitt val av HR-system.

Läs mer

Case study,

Dustin

HR-systemet Sympa HR ger den struktur Dustin behöver för att kunna stödja HR, chefer och medarbetare i arbetet med att hantera förändringar och genomföra initiativ.

Läs mer

Case study,

Napatech

Teknikföretaget Napatech valde Sympa HR för att se till att deras HR-processer stöds fullt ut på en global nivå - oavsett land och lagstiftning.

Läs mer

Case study,

Finlands nationalopera och -balett

Finlands nationalopera och -balett valde Sympa HR som HR-stöd för hantering av personaldata på deras extremt mångfacetterade arbetsplats.

Läs mer

Case study,

Lindex

När den internationella modekedjan ville ta sin HR-verksamhet ett steg längre, föll valet på Sympa - ett system som underlättar rapporteringen samt är både praktiskt och hålls up-to-date.

Läs mer

Case study,

Alandia Försäkring

Digitalisering av HR har länge varit en viktig del av Alandias förändringsarbete och nyligen införskaffade dem ett nytt HR-system. HR-chef Anne-Christine Silander berättar om hur upphandlingen gick till.

Läs mer

Case study,

Scania Finland

Sympa HR är Scania Finlands första HR-system och den nya HR-lösningar har medfört varmt välkomna förbättringar av hanteringen av en ordentligt utspridd personalstyrka.

Läs mer

Case study,

Minddistrict

Det var användarvänligheten som var avgörande när Minddistrict, Nederländernas marknadsledande e-hälsobolag, valde nytt HR-system. Läs om hur Sympa HR la en grund för företagets tillväxtplaner.

Läs mer

Case study,

Momentin Group

Momentin Group, med verksamhet inom restaurang- och bryggeribranschen, fick smidigare HR-processer och en bättre helhetsbild av sin personal tack vare Sympa HR.

Läs mer

Case study,

Technopolis

Sympa HR uppfyllde alla kriterier som Technopolis hade ställt för ett HR-system, och gav ett effektivitetslyft på alla nivåer inom organisationen.

Läs mer

Case study,

BW-Restaurants

För BW-Restauramts var det viktigt att spara tid, få en fungerande rekrytering, att kunna spara uppgifterna elektroniskt på ett enda ställe och att sammanställa rapporter – och därför valde företaget Sympa HR.

Läs mer

Case study,

GAME

GAME har många anställda som är aktiva på asfalterade ytor men inte på kontoret. Sympas flexibla HR-system gav en överblick över all HR-information och en databas över de anställdas kompetenser och färdigheter.

Läs mer

Case study,

Falck

Falck har arbetat för att effektivisera sina HR-processer. Metoder för att förenkla personal- och löneadministrationens processer i praktiken har tagits fram genom processutformning, och Sympa HR har stöttat utvecklingen.

Läs mer

Case study,

Varma

För Varma blev det aktuellt att byta till ett modernt och användarvänligt system, och då föll valet på Sympa HR.

Läs mer

Case study,

OSTP Finland

OSTP Finland är utomordentligt nöjda med Sympa HR, speciellt med rapporteringen, användarvänligheten och att de själv på ett enkelt sätt kan vidareutveckla systemet – något de redan gjort.

Läs mer

Fler än 650 organisationer i över 50 länder använder Sympa HR

Sympa partner
Sympa partner
Sympa partner
Sympa partner
Sympa partner
Sympa partner
Sympa partner
Sympa partner
Sympa partner
Sympa partner
Sympa partner
Sympa partner
Sympa partner
Sympa partner
Sympa partner
Sympa partner
Sympa partner
Sympa partner
Sympa partner
Sympa partner
iso9001
iso27001
Deloitte
Microsoft Silver