Vi har ett av de högsta betygen i kundnöjdhet inom HR-teknologi i Europa – och det är vi stolta över. Studier visar att vår genomsnittliga kundnöjdhet ligger på 4.5/5.
Särskilt uppskattad bland kunderna är vår HR-support, som bemannas av erfarna och kompetenta experter på service. Över 90% av användarna ger vår support fem av fem stjärnor.
Gartner Finland genomförde en studie kring hur Sympa HR kan förändra en organisation under de första 12 månadernas samarbete.
Sympa HR används i flera olika branscher och industrier, bl.a. teknologi-, finans-, food and beverages-, hälsovård-, fastighets- och mediebranschen.
Anledningen till att systemet kan tillämpas av så vitt skilda företag är lösningens möjlighet till anpassning. Sympa HR skräddarsys efter din organisations processer, inte tvärt om.
Det är en sak att höra oss säga det, men de som bäst kan beskriva vad våra tjänster innebär för det dagliga arbetet är våra underbara kunder. Upptäck varför mängder av företag har valt oss, hur de införde Sympa HR och hur det har påverkat deras HR-arbete sedan dess.
Case study,
Finlands nationalopera och -balett valde Sympa HR som HR-stöd för hantering av personaldata på deras extremt mångfacetterade arbetsplats.
Case study,
Digitalisering av HR har länge varit en viktig del av Alandias förändringsarbete och nyligen införskaffade dem ett nytt HR-system. HR-chef Anne-Christine Silander berättar om hur upphandlingen gick till.
Case study,
Sympa HR är Scania Finlands första HR-system och den nya HR-lösningar har medfört varmt välkomna förbättringar av hanteringen av en ordentligt utspridd personalstyrka.
Case study,
Det var användarvänligheten som var avgörande när Minddistrict, Nederländernas marknadsledande e-hälsobolag, valde nytt HR-system. Läs om hur Sympa HR la en grund för företagets tillväxtplaner.
Case study,
Momentin Group, med verksamhet inom restaurang- och bryggeribranschen, fick smidigare HR-processer och en bättre helhetsbild av sin personal tack vare Sympa HR.
Case study,
Sympa HR uppfyllde alla kriterier som Technopolis hade ställt för ett HR-system, och gav ett effektivitetslyft på alla nivåer inom organisationen.
Case study,
För BW-Restauramts var det viktigt att spara tid, få en fungerande rekrytering, att kunna spara uppgifterna elektroniskt på ett enda ställe och att sammanställa rapporter – och därför valde företaget Sympa HR.
Case study,
OSTP Finland är utomordentligt nöjda med Sympa HR, speciellt med rapporteringen, användarvänligheten och att de själv på ett enkelt sätt kan vidareutveckla systemet – något de redan gjort.
