Minddistrict valde Sympa HR för användarvänligheten

Minddistrict är en snabbt växande e-hälsovårdsorganisation som nu är marknadsledande inom sin sektor i Nederländerna. Tio år efter etableringen finns Minddistrict även i Tyskland och Storbritannien, och snart i Nordamerika. Efter att ha letat efter en passande ersättare för det tidigare HR-systemet bestämde man sig för att Sympa HR var den rätta lösningen. Nu används Sympa HR effektivt i hela organisationen.

Marknadsledande på e-hälsa i Nederländerna

200 000

användare i världen

8

finns i 8 länder

Innan man bestämde att Sympa skulle tillhandahålla det nya HR-systemet användes ett annat system för att organisera de centrala HR-processerna. Men de många olika stegen som krävdes för att utföra enkla uppgifter och avsaknaden av fokus på HR gjorde att den lösningen inte var optimal för en liten och platt organisation som Minddistrict. I stället för att förenkla HR-processerna dök det i stället hela tiden upp nya problem. Minddistrict kom snabbt fram till att det var dags för några välbehövliga förändringar.

Organisationen började söka efter ett HR-system som inte bara skulle ge de önskade verktygen, utan också kunde förenkla alla HR-processer genom att erbjuda större användarvänlighet.

Förutom systemets användarvänlighet baserades beslutet att köpa Sympa HR på det faktum att många av integrationerna och konfigurationerna kan användas oberoende av varandra. Det passar i ett företag med många utvecklare.

Dessutom erbjuder Sympa HR just de rapporteringsverktyg som organisationen länge letat efter. Det är nu lättare än någonsin att skapa översikter över enkla saker som frånvaro och semestrar.

”Det var härligt att arbeta tillsammans med Sympas projektledare som var både kunniga och erfarna.”

Nathalie Faber
HR-chef

På frågan om hur Nathalie Faber, HR-chef på Minddistrict, upplevde implementationen av systemet svarar hon: ”tiden som vi hade avsatt för genomförandet var ganska tajt, men det hela gick mycket smidigt. Det var härligt att arbeta tillsammans med Sympas projektledare som var både kunniga och erfarna. De var dessutom mycket vänliga och lätta att kommunicera med.”

Projektet har förenklat Minddistricts HR-processer och – tack vare att Sympa HR fungerar i flera länder – också lagt en grund för företagets tillväxtplaner. ”Sympa HR är inte bara väldigt lättanvänt utan har också gjort det mycket enklare för oss att definiera användarrättigheter. HR kommer alltid att behålla kontrollen över all information men vi kan enkelt göra det möjligt för ledningen att visa viktig information utan att vi först behöver bevilja redigeringsrättigheter,” avslutar Nathalie.

Vidare läsning

Lindex

När den internationella modekedjan ville ta sin HR-verksamhet ett steg längre, föll valet på Sympa - ett system som underlättar rapporteringen samt är både praktiskt och hålls up-to-date.

Läs mer

Alandia Försäkring

Digitalisering av HR har länge varit en viktig del av Alandias förändringsarbete och nyligen införskaffade dem ett nytt HR-system. HR-chef Anne-Christine Silander berättar om hur upphandlingen gick till.

Läs mer

iso9001
iso27001
Deloitte
Microsoft Silver