En løsning som gir fordeler for hele organisasjonen

Gi organisasjonen tilgang til moderne HR-verktøy

Sympa HR solution on desktop and mobile

HR I HVERDAGEN

Få alle ombord

HR, teamledere og ansatte sparer tid når alt som er relatert til HR samles på ett sted. Derfor må HR-systemet gi relevante verktøy for hele organisasjonen. Med Sympa HR får hele organisasjonen full oversikt over alle HR-prosesser og HR-data, og kan se informasjon som er relevant for den enkelte.

SELVBETJENING

Myndiggjør ansatte og teamledere

Det er ingen grunn til at HR skal være et mellomledd for daglig informasjon. Sympa HR gir ansatte direkte tilgang til egne data, så de kan følge egen utvikling. Teamledere får full oversikt over teamets status, tilfredshet og fravær, samt mulighet til å følge teammedlemmenes kompetanse og utvikling.

Sympa HR with Scrive and Docusingn

Analytics and reporting

STRATEGISK HR

Gi ledelsen bedre innsikt i HR

Gi dine overordnede en innføring i datastyrt personalledelse og hjelp dem å ta bedre strategiske beslutninger om de ansatte. Med Sympa HRs effektive HR-data og rapporteringsverktøy blir det enkelt å legge frem saker med overbevisende informasjon og visualiseringer av ansattdata.

Få mer ut av dine HR-analyser

Se priser

Viktige fordeler for ulike brukergrupper

HR

Automatiser rutineoppgaver og fokuser på mer verdiskapende oppgaver
Få ett sentralisert arbeidssted: alle data, opplysninger og prosesser i ett system
Reduser oppstykkede data og tapt tid for å finne data
Forsikre deg om at prosessene dine er GDPR-sikret og at dine data er trygge
Få et solid grunnlag for utviklingsprosjekter og initiativer
Få dataene du trenger til pålitelig rapportering, strategiske argumenter og bedre beslutningstaking
Gjør endringer i systemet selv eller ved hjelp av din lokale kundesuksessleder som gjerne diskuterer synspunkter med deg

Ledelsen

Få en rask avkastning – lokal støtte garanterer at implementeringer holder seg innenfor tidsfrist og budsjett
Bruk et system som er forenlig med lokale forhold, f.eks. arbeidsmiljøloven, og som samtidig muliggjør personalledelse på tvers av landegrenser
Få oversikt over viktige HR-tall for bedre beslutningstaking og prognoser
Støtt strategiske HR-initiativer med relevante data
Selvbetjening for ansatte sparer tid for HR, forenkler ledernes arbeid og myndiggjør medarbeiderne
Skap en bedre medarbeideropplevelse og bli en mer attraktiv arbeidsgiver ved å tilby de ansatte en pålitelig og brukervennlig løsning

IT

Bli kvitt vedlikeholdsproblemer takket være SaaS (ingen implementering på stedet)
All data er trygt og sikkert med ISO-sertifisert og GDPR-sikrede HR-prosesser, HR-masterdata og dataadministrasjon
Ferdige integrasjoner og brukervennlig API gir bedre dataflyt mellom andre systemer
Med HR-masterdataene på plass blir fremtidige IT-investeringer rimeligere og raskere å implementere
Få hjelp fra kundesupport angående integrasjoner og implementeringer
IT kan involveres ved behov, men systemet kan implementeres og vedlikeholdes uten IT

Teamledere og brukere

Myndiggjør brukerne til å eie og oppdatere egne personopplysninger
Spar tid for teamledere som enkelt kan se og godkjenne f.eks. forespørsler om ferie
Bruk et effektivt ledelsesverktøy med alle teamrelaterte data på ett sted
Hold deg oppdatert om ansattes karriere og planlegg neste trinn med en tydelig tidsramme
Forenkle administrasjonen av lønnsendringer og generell lønnsøkning