BESTILL EN GRATIS DEMOVISNING

Vi kontakter deg så fort som mulig for å avtale et passende tidspunkt for demovisningen.

SØK PÅ NETTSIDEN VÅR

EN LØSNING SOM GIR FORDELER FOR HELE ORGANISASJONEN

Spar tid for hele organisasjonen med et HR-system som alle har nytte av.

UTFORSK SYSTEMET VÅRT SE PRISER

1000+ FORNØYDE KUNDER I 100+ LAND

orange-cyberdefense-logo-grey
dustin-logo-2x-300x200-1
Plantasjen logo grey
st1-2x-300x200
nyeveier-logo-2x
poweroffice_grey-2
abax-2x-300x200
kvale_logo-grey-small
lindex-2x-300x200
nordr_logo

GI ORGANISASJONEN TILGANG TIL MODERNE HR-VERKTØY

HR I HVERDAGEN

FÅ ALLE OMBORD

HR, teamledere og ansatte sparer tid når alt som er relatert til HR samles på ett sted. Derfor må HR-systemet gi relevante verktøy for hele organisasjonen. Med Sympa får hele organisasjonen full oversikt over alle HR-prosesser og HR-data, og kan se informasjon som er relevant for den enkelte.

SELVBETJENING

MYNDIGGJØR ANSATTE OG TEAMLEDERE

Det er ingen grunn til at HR skal være et mellomledd for daglig informasjon. Sympa gir ansatte direkte tilgang til egne data, så de kan følge egen utvikling. Teamledere får full oversikt over teamets status, tilfredshet og fravær, samt mulighet til å følge teammedlemmenes kompetanse og utvikling.

STRATEGISK HR

GI LEDELSEN BEDRE INNSIKT I HR

Gi dine overordnede en innføring i datastyrt personalledelse og hjelp dem å ta bedre strategiske beslutninger om de ansatte. Med Sympas effektive HR-data og rapporteringsverktøy blir det enkelt å legge frem saker med overbevisende informasjon og visualiseringer av ansattdata.

BOOK EN GRATIS DEMO

Vi kontakter deg så fort som mulig for å avtale et passende tidspunkt for demovisningen.

FÅ MER UT AV DINE HR-ANALYSER

SE PRISER

VIKTIGE FORDELER FOR ULIKE BRUKERGRUPPER

HR

  • Automatiser rutineoppgaver og fokuser på mer verdiskapende oppgaver
  • Få ett sentralisert arbeidssted: alle data, opplysninger og prosesser i ett system
  • Reduser oppstykkede data og tapt tid for å finne data
  • Forsikre deg om at prosessene dine er GDPR-sikret og at dine data er trygge
  • Få et solid grunnlag for utviklingsprosjekter og initiativer
  • Få dataene du trenger til pålitelig rapportering, strategiske argumenter og bedre beslutningstaking
  • Gjør endringer i systemet selv eller ved hjelp av din lokale kundesuksessleder som gjerne diskuterer synspunkter med deg

LEDELSEN

  • Få en rask avkastning – lokal støtte garanterer at implementeringer holder seg innenfor tidsfrist og budsjett
  • Bruk et system som er forenlig med lokale forhold, f.eks. arbeidsmiljøloven, og som samtidig muliggjør personalledelse på tvers av landegrenser
  • Få oversikt over viktige HR-tall for bedre beslutningstaking og prognoser
  • Støtt strategiske HR-initiativer med relevante data
  • Selvbetjening for ansatte sparer tid for HR, forenkler ledernes arbeid og myndiggjør medarbeiderne
  • Skap en bedre medarbeideropplevelse og bli en mer attraktiv arbeidsgiver ved å tilby de ansatte en pålitelig og brukervennlig løsning

IT

  • Bli kvitt vedlikeholdsproblemer takket være SaaS (ingen implementering på stedet)
  • All data er trygt og sikkert med ISO-sertifisert og GDPR-sikrede HR-prosesser, HR-masterdata og dataadministrasjon
  • Ferdige integrasjoner og brukervennlig API gir bedre dataflyt mellom andre systemer
  • Med HR-masterdataene på plass blir fremtidige IT-investeringer rimeligere og raskere å implementere
  • Få hjelp fra kundesupport angående integrasjoner og implementeringer
  • IT kan involveres ved behov, men systemet kan implementeres og vedlikeholdes uten IT

TEAMLEDERE OG BRUKERE

  • Myndiggjør brukerne til å eie og oppdatere egne personopplysninger
  • Spar tid for teamledere som enkelt kan se og godkjenne f.eks. forespørsler om ferie
  • Bruk et effektivt ledelsesverktøy med alle teamrelaterte data på ett sted
  • Hold deg oppdatert om ansattes karriere og planlegg neste trinn med en tydelig tidsramme
  • Forenkle administrasjonen av lønnsendringer og generell lønnsøkning
Med Sympa fant vi et system som ga mye verdi for pengene og som gjorde det mulig å oppgradere alle funksjonene vi trengte.

RALPH MORREN HR-DIREKTØR, CTS GROUP