HR Case Studies
Lees waarom organisaties voor Sympa HR hebben gekozen en hoe de implementatie van het systeem binnen deze organisaties verlopen is.
Case study,
CTS GROUP
Lees hoe CTS GROUP Sympa HR heeft uitgekozen als HR oplossing en hoe gemakkelijk het is om aanpassingen te maken met behulp van Sympa's API.
Case study,
Napatech
Napatech koos voor Sympa HR om ervoor te zorgen dat de interne HR processen overal ter wereld goed zouden worden ondersteund.
Case study,
Minddistrict
Door de hoge gebruiksvriendelijkheid van het systeem koos de snelgroeiende organisatie Minddistrict voor Sympa HR.
Case study,
Dustin Group
Met behulp van Sympa HR heeft Dustin intern een solide basisstructuur kunnen creëren die nodig is om HR én managers de juiste ondersteuning te bieden.
Case study,
Scania Finland
Sympa HR is het eerste Human Resources systeem voor Scania Finland en heeft nu al voor veel verbeteringen gezorgd. Bovendien kan alle data nu op één plek worden opgeslagen.
Case study,
Lindex
Toen een internationale moderetailer besloot de HR activiteiten naar een hoger niveau te tillen, werd er voor Sympa gekozen.
Case study,
Alandia Insurance
HR-manager Anne-Christine Silander vertelt het verhaal achter Alandia Insurance's keuze voor het juiste HR systeem.
Case study,
De Finse Nationale Opera & Ballet
De Finse Nationale Opera & Ballet heeft Sympa HR gekozen om te helpen bij het beheer van personeelsdata in een extreem diverse werkgemeenschap.
Meer dan 90% van onze klanten is ruim tevreden
Wij zijn er trots op dat onze klanten zo tevreden zijn over hun beslissing om voor Sympa HR te kiezen. Gemiddeld beoordelen zij ons met 4.5/5.
Onze klanten zijn vooral tevreden over onze klantenservice: meer dan 90% van hen beoordeelt Sympa met 5 sterren.
Bewezen impact
Gartner Finland heeft onderzoek gedaan naar de veranderingen die Sympa HR binnen de eerste 12 maanden binnen een bedrijf kan waarmaken.
Hoogtepunten uit het onderzoek
Tevredenheid over HR rapportage, het recruitment proces en het beheer van personeelsgegevens neemt na de implementatie van Sympa HR significant toe. Teamleiders besteden gemiddeld drie uur minder per week aan HR routinetaken.
De Sympa HR gebruiker is...
334%
meer tevreden over HR rapporten
62%
meer tevreden over het recruitment proces
63%
meer tevreden over het beheer van personeelsgegevens
3 uur per week
tijdsbesparing die kan worden besteed aan belangrijke taken
Inzetbaar in alle branches
Sympa HR wordt momenteel gebruikt in de volgende bedrijfscategorieën: technologie, banken en verzekeringswezen, productie, retail, zakelijke dienstverlening, voeding- en drankenindustrie, gezondheidszorg, vastgoed en media.
De reden dat Sympa HR in zoveel verschillende industrieën wordt gebruikt, is heel simpel. Het systeem is gemakkelijk aan te passen aan de processen van de klant in plaats van andersom.
650+ organisaties in 50+ landen gebruiken Sympa HR
