Het verhaal achter Sympa
Hoe is het allemaal begonnen? Onze oprichters: broer en zus Keijo & Taina, vertellen het verhaal achter Sympa, onze waarden en onze doelstellingen voor toekomstige groei.
Makkelijke en veilige eSignature met Sympa HR
Wat houdt eSigning in en hoe werkt het precies? Bekijk deze praktische video om te zien hoe het eSignature proces in Sympa HR te gebruiken is.
Sympa API | Hoe werkt het?
Heeft u zich weleens afgevraagd hoe API’s werken? We laten u graag door middel van deze video zien waarom wij onze eigen Sympa API zo fantastisch vinden!
Integraties | Sympa HR
Wat houden integraties in de IT wereld eigenlijk in? Neem een kijkje en leer waarom integraties niet alleen simpel zijn, maar uw leven tegelijkertijd ook een stuk gemakkelijker kunnen maken.
Meer lezen over onze integratiesErvaringen van onze klanten: Sabis
Helene Pellvik, HR-partner bij Sabis en Patrick, Thörnlund, IT project manager bij Sabis, delen hun ervaringen met Sympa HR. Zij vertellen onder andere waarom zij voor Sympa HR hebben gekozen en hoe zij het systeem gebruiken om hun managers de juiste ondersteuning te kunnen bieden.
Lees het klantverhaal van SabisErvaringen van onze klanten: Finse nationale opera & ballet
Hanna Fontana vertelt ons hoe het is om de HR manager van Finland’s grootste kunstinstituut te zijn en hoe Sympa HR bijgedragen heeft aan het stroomlijnen van de HR processen binnen de organisatie.
Lees het klantverhaal van de Finse nationale opera & balletErvaringen van onze klanten: Scania Finland
Merja en Annika van Scania Finland delen hun ervaringen en meningen over Sympa HR en vertellen hoe het implementatieproject is verlopen.
Lees het klantverhaal van ScaniaSympa TALK: Helsinki
HR trends in 2020
Op 22 mei 2019 heeft ons jaarlijkse Sympa TALK evenement plaatsgevonden in zomers Helsinki. Gedurende de dag hebben wij onze gasten gevraagd wat volgens hen de meest belangrijke HR trends zullen zijn in 2020.
De toekomst van HR
Wat is uw mening over de toekomst van HR? Wij hebben een groepje vooraanstaande HR professionals in Finland uitgenodigd om samen over het thema te discussiëren. Daarnaast hebben we een aantal van onze gasten naar hun meningen gevraagd.
Onze aankomende evenementenHoe is het om een Sympatico te zijn?
Bekijk de video om te horen hoe onze werknemers het ervaren om een Sympatico te zijn!
Het leven van een Developer bij Sympa
Sympa’s Fullstack Developer, David, vertelt hoe het is om samen met andere Sympaticos voor Sympa te werken.
Sympa HR voor managers – mobiele applicatie
Sympa HR voor managers maakt het simpeler en effectiever om uw team te managen. Handel gemakkelijk al uw belangrijke HR taken af, zelfs als onderweg bent; u kunt de status van elk team lid onmiddellijk inzien en HR verzoeken direct uitvoeren.
Lees meer
Sympa HR Dashboard
Het Sympa HR Dashboard zorgt voor een gemakkelijke ontsluiting van HR data en metrieken naar mobiele apparaten. Dit draagt bij aan een betere strategische planning, live follow-up en voorspellingen en het verbeteren van de prestaties in de gehele organisatie.
Lees meerSympa, de snelgroeiende aanbieder van HR oplossingen
Groei is vanaf het begin een doelstelling geweest binnen de organisatie, dit is voor elke werknemer even belangrijk. We hebben binnen Sympa werknemers die allemaal willen groeien en de wereld willen veranderen. Lees hier hoe we dit doel jaar na jaar opnieuw waarmaken.
Lees meerSympa HR succesverhaal: Lindex
Björn Mattiasson, HR Adviseur van Lindex, vertelt waarom Lindex gekozen heeft voor Sympa HR om de HR activiteiten te verbeteren. De organisatie koos voor Sympa omdat het een flexibele en gebruiksvriendelijke oplossing is voor het HR beheer.
Lees meerSympa HR succesverhaal: Technopolis
Keith Silverang, CEO van Technopolis, vertelt waarom zij hebben gekozen voor Sympa HR om de HR en overige zakelijke activiteiten te versterken. Sympa voldeed aan alle gestelde criteria en heeft de operaties op alle organisatorische niveaus een boost gegeven.
Lees meerSympa HR – bezorgt uw organisatie een glimlach
Het Sympa HR systeem combineert alle HRM en HRD processen – inclusief recruitment – in één logisch geheel. Het systeem zorgt ervoor dat alle werknemersinformatie op elk gegeven moment up-to-date is en alleen inzichtelijk is voor aangewezen personen.
Lees meer
