HAES is al sinds 2014 de belangrijkste implementatiepartner van Sympa in Nederland. De nieuw verworven organisatie brengt een schat aan ervaring en expertise met zich mee naar Sympa Nederland, en beschikt daarnaast over de juiste tools om de continue groei van Sympa in Nederland te bevorderen. CEO en oprichter, Keijo Karjalainen, vertelt dat de acquisitie van HAES boekdelen spreekt over het belang van Nederland voor Sympa.
De aanwinst van HAES maakt voor Sympa onderdeel uit van een bredere internationale groeistrategie. Naast het feit dat de aankoop een directe bijdrage levert aan de naamsbekendheid van Sympa in Nederland, is het ook de bedoeling dat het bij zal dragen aan een verbeterde lokale klantenservice die gericht is aan zowel nieuwe als bestaande klanten.
Sympa is in het begin van 2011 gestart met haar activiteiten in Nederland, en heeft sindsdien – in samenwerking met HAES – een behoorlijke klantenbasis ontwikkeld van ongeveer 50 lokale bedrijven die vertrouwen op Sympa HR en haar bijbehorende expertise. De Nederlandse markt is al lange tijd een prioriteit voor Sympa. “Waar ik onder meer zo enthousiast over ben, is het feit dat deze ontwikkeling voor ons een heel logische progressie is. Sympa´s klantenbasis breidt zich uit van Noord-Europa – waar we al langere tijd een belangrijke speler op de HR markt zijn – naar andere delen van Europa. Voor mij persoonlijk is Sympa het resultaat van een leven lang werken aan de ontwikkeling van de juiste oplossingen om mensen binnen de HR te kunnen voorzien van de tools die zij verdienen,” vertelt Karjalainen.
Voor mij persoonlijk is Sympa het resultaat van een leven lang werken aan de ontwikkeling van de juiste oplossingen om mensen binnen de HR te kunnen voorzien van de tools die zij verdienen
Keijo Karjalainen
CEO & Oprichter van Sympa
Berend van Berkel, Sales Directeur voor Sympa Nederland ziet de acquisitie als een belangrijke stap in de richting van het doel om van Sympa dé HR oplossing te maken voor Nederlandse bedrijven. “Sympa biedt een HR oplossing van wereldklasse,” zegt van Berkel, “en het team dat ons vanuit HAES heeft versterkt beschikt over een enorme hoeveelheid aan waardevolle HR inzichten en ervaringen die Sympa HR absoluut van dienst zal zijn.”
De twee bedrijven delen soortgelijke waarden. Hierin zijn zij boven alles toegewijd aan het succes van de klant, het verspreiden van de filosofie dat een goede HR organisatie van groot belang is voor werknemers, en dat werknemertevredenheid een directe bijdrage levert aan het succes van de organisatie.
“Ik denk niet dat we in een betere positie zouden kunnen verkeren om de Nederlandse klant voor ons te winnen,” zegt van Berkel. “Wij beschikken over de software die zij nodig hebben, de mensen om hen te helpen hier het meeste uit te halen en, boven alles, een vastberadenheid om hen te ondersteunen zodat zij in elk aspect van HR kunnen uitblinken.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:
Duco Choufour
Country Director
+31 (0)6 55 210 880
duco.choufour@sympa.com
