Sympa heeft een uitstekend 2019 achter de rug, dat laat de 45% omzetgroei op jaarbasis buiten de Finse thuismarkt duidelijk zien. De internationale uitbreiding van Sympa werd gedreven door een sterke groei in Zweden en Nederland en ondersteund door de meest recente marktopeningen in Denemarken en Noorwegen.

“Onze groei is in het laatste kwartaal van 2019 sterk versneld en we hebben nu een omzet van 10 miljoen euro bereikt”, aldus Keijo Karjalainen, CEO van Sympa. “Dat geeft duidelijk aan hoeveel onderliggende kracht het bedrijf heeft. De omzetgroei van de afgelopen drie maanden ligt dicht bij de 100% in vergelijking met het afgelopen jaar en er liggen nog spannende nieuwe kansen voor het grijpen. We zijn er dan ook van overtuigd dat we onze targets gaan halen.”  

Sympa heeft nu 130 mensen in dienst, verspreid over Noord-Europa en Nederland. Hiervan is het aantal werknemers buiten Finland in twee jaar tijd gestegen van 8 naar 45 mensen.

Sympa tekende vorig jaar deals met 140 nieuwe klanten verspreid over de verschillende markten. De grootste markt van Scandinavië, Zweden, was een belangrijke factor voor de groei van Sympa, met een jaarlijkse verkoopsgroei van meer dan 100%. Oatly, Byggmax en The North Alliance zijn slechts een greep uit de grote nieuwe klanten die zich bij Sympa hebben aangesloten en Sympa duidelijk tot de marktleider op het gebied van nieuwe sales hebben gemaakt. In Nederland zijn de nieuwe klanten van Sympa onder meer CTS Group, Matrix Fitness en EuroDev.

AI in 2018 was meer dan 50% van onze nieuwe activiteiten afkomstig van bedrijven die hun oorsprong kennen buiten Finland.

Keijo Karjalainen
CEO

De snelle groei wordt ook duidelijk weerspiegeld in de gebruikersstatistieken. Sympa HR wordt nu gemiddeld 650.000 keer per maand gebruikt in meer dan 100 landen. De meeste van onze nieuwe grote klanten zijn actief in verschillende landen – tot nu toe waren HR-systemen voor middelgrote bedrijven niet in staat internationale HR-processen volledig af te handelen” , vervolgt Karjalainen. 

“De AVG benadrukte de behoefte aan HR-software voor gegevensbeveiliging binnen de HR-activiteiten van een organisatie. Daarnaast zoeken bedrijven vooral tools die ondersteuning bieden en helpen bij ontwikkeling en transparantie gedurende de gehele loopbaan van hun werknemers, ongeacht het land of de regio. Een HR-systeem is niet meer alleen een prettig hulpmiddel om de werklast van HR-personeel te verlichten. Het is een strategische noodzaak die bedrijven helpt om te groeien en de allerbeste internationale teams te ontwikkelen.”

In 2019 nam Sympa ook het voortouw in technologische ontwikkelingen, wat ervoor zorgde dat Sympa het eerste HR-systeem werd dat digitale handtekening mogelijk maakt in samenwerking met aanbieders zoals DocuSign, Scrive, Verified en Assently. Hiermee ligt de weg naar volledig papierloze HR open.

Perscontact

Kati Tammisto
Head of CX, Sympa
+358 40 775 57162
[email protected] 


Over Sympa

Sympa HR is ontworpen om wereldwijd de levens van HR-professionals te verbeteren. Ze biedt bedrijven een helder, compleet overzicht van alle werknemersgegevens en eindeloos veel integraties met andere software. Ze helpt om slimme keuzes te maken en routinetaken te automatiseren. Voorzien van een goede supportafdeling, wordt onze HR-oplossing tegenwoordig door meer dan 700 organisaties in meer dan 100 landen gebruikt – en heeft ze een van de hoogste klanttevredenheidspercentages voor HR-technologie in Europa.