Sympa HR wordt gebruikt door 800+ organisaties in meer dan 100 landen

Sympa-partner
Sympa-partner
Sympa-partner
Sympa-partner
Sympa-partner
Sympa-partner
Sympa-partner
Sympa-partner
Sympa-partner
Sympa-partner

Een flexibele en internationale HR oplossing die perfect aansluit bij de maakindustrie 

Binnen de maakindustrie worden er aan human resources management en de bijbehorende software vaak specifieke eisen gesteld die uniek zijn voor de sector. De grootte van organisaties binnen deze sector varieert van kleine Nederlandse bedrijfjes tot enorme internationale organisaties waar duizenden mensen werkzaam zijn. Het is daarom van belang dat een HR oplossing niet alleen internationaal inzetbaar is, maar ook een hoge mate van gebruiksvriendelijkheid kan bieden en tegelijkertijd aan de specifieke wensen en uitdagingen van de sector kan voldoen.

INTERNATIONALE HCM

Internationaal inzetbaar HR-systeem

Bedrijven binnen de maakindustrie hebben vaak meerdere productielocaties verspreid over verschillende landen. Dit maakt het lastig om het overzicht van de organisatie te behouden en betekent vaak ook dat het niet mogelijk is om in één HR systeem werknemersdata vanuit alle landen te beheren en daarbij aan de lokale wetgeving te voldoen.

Met Sympa HR beheer je gemakkelijk alle internationale werknemersdata op één centrale plek, waarmee je een solide basis voor efficiënte landspecifieke HR-processen kunt creëren. Doordat Sympa HR beschikbaar is in 21 talen en gemakkelijk in gebruik is, kunnen werknemers in alle landen hun eigen informatie in het systeem bijhouden en kun jij er zeker van zijn dat je altijd de meest recente gegevens bij de hand hebt.

 

 

 

 

PERSONEELSGROEPEN

Verschillende rollen en werknemersgroepen

Een typisch kenmerk van organisaties in de maakindustrie is dat de rollen en de dagelijkse werkzaamheden van werknemers enorm verschillen. Deze groepen omvatten bijvoorbeeld witte boorden, productiewerknemers, management en sales en kunnen zelfs per land enorm verschillen.

Ook de werkuitrusting kan voor al deze groepen erg variëren, wat het des te belangrijker maakt om ervoor te zorgen dat de rechten voor het invoeren van data aan de juiste mensen wordt toegewezen. Op deze manier is informatie centraal beschikbaar in één systeem in plaats van op verschillende plekken.

Meer weten?

We laten je graag zien hoe je met Sympa HR gemakkelijk de internationale HR processen kunt digitaliseren.

Prijzen

DOCUMENTATIE

Beheer van vergunningen

Het voor organisaties in de maakindustrie een vereiste dat trainingen en vergunningen in alle landen waarin de organisatie actief is nauwkeurig kunnen worden gedocumenteerd. De eisen met betrekking tot gezondheid en veiligheid op de werkvloer en andere officiële verordeningen zijn vaak erg streng en kunnen per land verschillen.

Een goede documentie zorgt ervoor dat deze informatie ook op een later moment gemakkelijk en snel terug te vinden en te verifiëren is. Een goed HR systeem maakt het mogelijk informatie nauwkeurig in te voeren en bij te houden en stelt werknemers en werkgevers in staat documenten snel en gemakkelijk online te ondertekenen.

 

 

HR DAshboard desktop

 

 

 

TRAININGEN

Informatie over trainingen veilig opgeslagen in één centraal systeem

Sympa HR kan worden ingezet voor het versturen van herinneringse-mails bij het verlopen van certificaten en vergunningen. Je kunt zelf gemakkelijk bepalen wanneer en aan welke personen deze notificaties worden verstuurd. Het systeem biedt daarnaast informatie en instructies over beschikbare trainingen om belangrijke werkvergunningen en en certificaten te vernieuwen.

Sympa HR berekent daarnaast automatisch trainingsgerelateerde belastingvoordelen voor de werkgever. Zoekfuncties bieden je de mogelijkheid om snel mensen binnen jouw organisatie te vinden die beschikken over de juiste vaardigheden voor het uitvoeren van specifieke taken.

VEILIGHEIDSOVERWEGINGEN

Bijna-ongevallen en klachten

Om veiligheid en te kunnen garanderen moeten lessen worden getrokken uit menselijke fouten en bijna-ongelukken. In een modern HR systeem kun je systematisch de beschikbare informatie over afwijkende situaties opnemen. Om dit gemakkelijk te maken, biedt Sympa HR je de mogelijkheid om vooraf ingevulde templates op te stellen die vervolgens digitaal ondertekend kunnen worden.

Transparantie en duidelijk informatie over bijna-ongevallen en klachten zijn nuttig voor zowel werknemers, teams en de hele organisatie en maken het mogelijk om gemakkelijk opvolging te bieden aan gezamenlijk besloten corrigerende maatregelen.

 

 

"Vanaf het begin was het duidelijk dat Sympa eigenlijk de enige aanbieder was die alle benodigde talen ondersteunde en wiens systeem flexibel genoeg was om aan al onze wensen aangepast te worden."

Agnieszka Koziara
Senior Vice President, People & HR, Fortaco

Capterra waardering