SYSTEEM VOOR PRESTATIEBEHEER
Ondersteun zowel individuele werknemers als teams in het bereiken van nieuwe doelen door middel van systematisch prestatiebeheer.
BOEK EEN LIVE DEMO
Vul het onderstaande formulier in, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op om een live demo in te plannen. Afhankelijk van jouw wensen kunnen wij deze demo online of op locatie verzorgen.
SYMPA WORDT GEBRUIKT DOOR 1000+ ORGANISATIES IN MEER DAN 100 LANDEN










VOLGEN VAN PRESTATIES
VOLG EN RAPPORTEER GEBOEKTE VOORUITGANG IN ÉÉN SYSTEEM
Het is gemakkelijk programma’s voor talentontwikkeling te gebruiken om je mensen te ondersteunen, aangezien alle prestatiedoelen en ondersteunende processen in één simpel overzicht terug te vinden zijn. Diezelfde data kan worden ingezet om bijvoorbeeld bonusberekeningen te maken die direct doorgestuurd kunnen worden naar het salarissysteem. Gemakkelijk en efficiënt.
DE GROOTSTE VOORDELEN VAN GOED PRESTATIEBEHEER
BEOORDELINGSGESPREKKEN
- Boek gesprekken en creëer schemas die bij jouw organisatie passen
- Verkrijg tools om een flexibele en open gesprekscultuur te ondersteunen
- Sla notities op in Sympa en gebruik deze om vooruitgang te volgen
- Gemakkelijk toegang tot eerdere beoordelingen
- Creëer een organisatiebreed beoordelingsproces en zorg ervoor dat dit proces gevolgd wordt
DOELEN STELLEN
- Definieer doelen op persoonlijk of teamniveau en volg gemakkelijk de vooruitgang in één systeem
- Creëer geautomatiseerde acties, zoals bonussen zodra doelen bereikt zijn
- Volg de vooruitgang binnen de hele organisatie in één keer en zie in een oogwenk wat de status is
ZELFZORG
- Verbeter het welzijn van werknemers in alle functies en op alle locaties
- Creëer een zelfzorgplan en help werknemers te reflecteren op hun eigen prestaties
- Ontwerp een zelfzorg plan voor de hele organisatie
BEOORDELINGSGESPREKKEN
- Boek gesprekken en creëer schemas die bij jouw organisatie passen
- Verkrijg tools om een flexibele en open gesprekscultuur te ondersteunen
- Sla notities op in Sympa en gebruik deze om vooruitgang te volgen
- Gemakkelijk toegang tot eerdere beoordelingen
- Creëer een organisatiebreed beoordelingsproces en zorg ervoor dat dit proces gevolgd wordt
DOELEN STELLEN
- Definieer doelen op persoonlijk of teamniveau en volg gemakkelijk de vooruitgang in één systeem
- Creëer geautomatiseerde acties, zoals bonussen zodra doelen bereikt zijn
- Volg de vooruitgang binnen de hele organisatie in één keer en zie in een oogwenk wat de status is
ZELFZORG
- Verbeter het welzijn van werknemers in alle functies en op alle locaties
- Creëer een zelfzorgplan en help werknemers te reflecteren op hun eigen prestaties
- Ontwerp een zelfzorg plan voor de hele organisatie