Sympa wordt gebruikt door 1000+ organisaties in meer dan 100 landen

Sympa-partner
Sympa-partner
Sympa-partner
Sympa-partner
Sympa-partner
Sympa-partner
Sympa-partner
Sympa-partner
Sympa-partner
Sympa-partner

Verbeter je prestatiebeheer

Desktop employment overview Sympa

PRESTATIEBEHEER

Ondersteun korte- en langetermijndoelen

Zorg dat je de juiste mensen op de juiste plek hebt en zorg dat iedereen dezelfde verwachtingen deelt. De prestatiebeheer tools van Sympa helpen je bij het voeren van motiverende discussies en het houden van consistente, gestandaardiseerde beoordelingsgesprekken. Het is gemakkelijk om vaardigheden te vergelijken met de functiebeschrijving en het gestelde doel, waardoor gezamenlijke doelstellingen transparant en meetbaar worden.

VOLGEN VAN PRESTATIES

Volg en rapporteer geboekte vooruitgang in één systeem

Het is gemakkelijk programma’s voor talentontwikkeling te gebruiken om je mensen te ondersteunen, aangezien alle prestatiedoelen en ondersteunende processen in één simpel overzicht terug te vinden zijn. Diezelfde data kan worden ingezet om bijvoorbeeld bonusberekeningen te maken die direct doorgestuurd kunnen worden naar het salarissysteem. Gemakkelijk en efficiënt.

Laptop + mobile training history view

Ben je benieuwd hoe Sympa je kan helpen?

Wij laten je graag in een live demo zien hoe Sympa je kan helpen jouw prestatiebeheerprocessen te verbeteren.

Boek een live demo

Vul het onderstaande formulier in, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op om een live demo in te plannen. Afhankelijk van jouw wensen kunnen wij deze demo online of op locatie verzorgen.
Prijzen

De grootste voordelen van goed prestatiebeheer

Beoordelingsgesprekken

  • Boek gesprekken en creëer schemas die bij jouw organisatie passen
  • Verkrijg tools om een flexibele en open gesprekscultuur te ondersteunen
  • Sla notities op in Sympa en gebruik deze om vooruitgang te volgen
  • Gemakkelijk toegang tot eerdere beoordelingen
  • Creëer een organisatiebreed beoordelingsproces en zorg ervoor dat dit proces gevolgd wordt

Doelen stellen

  • Definieer doelen op persoonlijk of teamniveau en volg gemakkelijk de vooruitgang in één systeem
  • Creëer geautomatiseerde acties, zoals bonussen zodra doelen bereikt zijn
  • Volg de vooruitgang binnen de hele organisatie in één keer en zie in een oogwenk wat de status is

Zelfzorg

  • Verbeter het welzijn van werknemers in alle functies en op alle locaties
  • Creëer een zelfzorgplan en help werknemers te reflecteren op hun eigen prestaties
  • Ontwerp een zelfzorg plan voor de hele organisatie
Het leukste aan Human Resources is de variatie en de kans om anderen te helpen. Met Sympa kunnen wij ons werk nóg beter doen.

Merja Hyttinen HR Directeur, Scania

Verder lezen