Millaisia muutoksia Sympa HR:n asiakasorganisaatioissa havaittiin vuosi järjestelmän käyttöönoton jälkeen?

1-aret-med-sympa-350x650Gartner Finlandin tutkimuksessa tarkasteltiin Sympa HR -järjestelmän ensimmäisen käyttöönottovuoden aikana tapahtuneita muutoksia henkilöstöhallinnon prosesseissa ja tehtävissä.

Sympa HR -järjestelmän käyttöönotolla oli esimerkiksi seuraavanlaisia vaikutuksia yrityksissä:

  • Tyytyväisyys henkilöstöraporttien saatavuuteen ja ajantasaisuuteen kasvoi 40 prosenttiyksikköä
  • Rekrytointiprosesseihin tyytyväisten käyttäjien määrä kasvoi nollasta 38:aan prosenttiin
  • Koulutusten ja koulutustarpeiden dokumentointiin tyytyväisyys kasvoi 30 prosenttiyksiköllä

Lue lisää näistä sekä monista muista muutoksista lataamalla ilmainen tutkimusraporttimme “1. vuosi Sympan kanssa” täältä.