HR-analytiikan aamiaistilaisuus 31.10.

31/10/2018

Jaa

Miten lähdet liikkeelle HR-analytiikan kanssa?

Tervetuloa aamiaistilaisuuteen Helsingin Sörnäisiin keskiviikkona 31.10. Aamiaistilaisuuden ensimmäisenä puhujana toimii Jaakko Mattila, joka työskentelee päivittäin HR-analytiikan parissa Sympa Oy:n Business Development Managerina.

Mukana puhumassa on myös Hans Kjellberg, liiketoiminnan tärkeimpiä lukuja visualisoivan ohjelmistotalo Dear Lucyn Customer Success Director. Varmista paikkasi ja saavu kuulemaan konkreettiset ja käytännönläheiset vinkit HR-analytiikan maailmasta!

Ilmoittaudu aamiaiselle tästä:

(Mikäli lomake ei näy, päivitä sivu uudestaan)



Lyhyesti

Aamiaistilaisuuden ohjelma:

8.30 Aamiainen ja ilmoittautuminen

8.45 Mihin unohdimme HR-datan? (Jaakko Mattila, Sympa)

  • Mitä HR-analytiikka on? Mitä se voisi olla?
  • Miten HR-analytiikasta tehdään merkityksellisempää?
  • Miten saamme HR-analytiikan käytäntömme vastaamaan liiketoimintaympäristön haasteisiin?

9.30 Data-driven management in HR – Forecasting for the future (Hans Kjellberg, Dear Lucy)

  • Benefits of data driven management
  • Implementing a data-driven culture
  • Defining the right KPIs for forecasting
  • Forecasting for HR decision-making

10.00 Aamiaistilaisuus päättyy & vapaata seurustelua

HR-analytiikan aamiaistilaisuus 31.10.

Tapahtumapaikka

Aamiaistilaisuus järjestetään Pentagon Designin tiloissa keskiviikkona 31.10. klo 8.30-10.00.

Tarkka osoite: Vilhonvuorenkatu 11, 00500 Helsinki

Tapahtumatila sijaitsee Sörnäisten kupeessa, lyhyen kävelymatkan päässä Sörnäisten metroasemalta.

Tunnelmia aiemmista tilaisuuksistamme:

/ 6

Etkö pääse tällä kertaa mukaan aamiaiselle?

Tarkista, pääsisitkö mukaan muihin tapahtumiimme. Voit myös olla suoraan yhteydessä meihin kaikissa kysymyksissä!

Jaa

Lue lisää

Kolme tärkeintä asiaa, jotka HR:n tulee tietää henkilöstöanalytiikasta

Mitä henkilöstöanalytiikka tarkoittaa ja miten sitä voi hyödyntää henkilöstön ja liiketoiminnan kehittämisessä? Vastauksen löydät blogistamme.

Lue lisää

Seitsemän ohjetta henkilöstöanalytiikan hyödyntämiseen

Lue nämä seitsemän ohjetta, kun haluat hyödyntää henkilöstöanalytiikkaa organisaatiosi kehittämisessä.

Lue lisää

iso9001
iso27001
Deloitte
Microsoft Silver