Meihin luottaa jo yli 650 organisaatiota yli 50 eri maassa

Sympan yhteistyökumppanit
Sympan yhteistyökumppanit
Sympan yhteistyökumppanit
Sympan yhteistyökumppanit
Sympan yhteistyökumppanit
Sympan yhteistyökumppanit
Sympan yhteistyökumppanit
Sympan yhteistyökumppanit
Sympan yhteistyökumppanit
Sympan yhteistyökumppanit

Kokoa kaikki HRM-prosessisi yhteen

HCM birdseye view

Henkilöstöhallinnon järjestelmä

HR-toimintasi kokonaiskuva

Sympa HR tuo yhteen kaikki henkilöstöhallinnon prosessisi. Kun sama HRM-järjestelmä kattaa kaikki työsuhteen vaiheet avoimista työpaikoista lähtöhaastatteluihin, helpotat henkilöstösuunnittelua ja sinulla on käytössäsi tarvittava tieto prosessien ja etenkin henkilöstön kehittämiseen.

KOKO ORGANISAATION HRM-JÄRJESTELMÄ

Tehostaa tuottavuutta ja kasvattaa henkilöstökokemusta

Sympa HR on henkilöstöhallinnon työkalu, joka tehostaa itsepalvelua ja lisää avoimuutta. Se kasvattaa tuottavuutta HR-tiimin lisäksi koko organisaatiossa. HRM-järjestelmämme on tärkeä apuväline niin esimiehille, tiiminvetäjille, kuin johtoportaallekin. Joustava järjestelmämme on helppo muokata vastaamaan juuri sinun organisaatiosi tarpeita. Vähemmän manuaalista tietojen syöttämistä, enemmän tyytyväisiä käyttäjiä.

Personnel view

Haluatko nähdä, miten se toimii?

Anna meidän näyttää, miten saat HR-prosessit haltuusi Sympa HR-ratkaisun avulla.

 

Pyydä demoa tästä

Täytä alla oleva lomake, niin olemme sinuun yhtedessä demon järjestämiseksi. Riippuen sijainnistasi ja toiveistasi, voimme tavata joko paikan päällä tai verkossa.
Tutustu hinnoitteluun

Rekrytoinnista työuran päättymiseen

Rekrytointi ja perehdytys

  • Julkaise avoimet työpaikat ja hakulomakkeet sujuvasti valmiiden pohjien avulla
  • Käsittele kaikki hakemukset samassa järjestelmässä
  • Tehosta ja seuraa viestintää hakijoiden kanssa
  • Koosta selkeä yleiskatsaus kaikista hakijoista koko rekrytointiprosessin aikana

Työsuhde

  • Laadi perehdytysprosessi ja sen muistilistat ja varmista, että työntekijät pääsevät hyvin alkuun
  • Varmista itsepalvelun avulla, että kaikki yhteystiedot ovat ajan tasalla
  • Varmista, että kaikki työsuhteen tiedot ovat aina oikeiden ihmisten saatavilla
  • Allekirjoita sopimukset sähköisen allekirjoituksen avulla nopeasti ilman tulostettavia papereita
  • Kokoa palkka-, luontoisetu- ja kertamaksutiedot yhteen – myös kansainvälisellä tasolla
  • Laadi selkeä palkantarkistusprosessi joustavalla palkantarkistustyökalulla
  • Varmista, että tarvittavat välineet ovat käytettävissä ja että koulutukset ovat ajan tasalla
  • Seuraa työntekijöiden hyvinvointia työtyytyväisyys- ja pulssikyselyillä

Osaamisen kehittäminen

  • Saat käyttöösi tehokkaat välineet ja tukea osaamisen arviointiin ja urasuunnitteluun
  • Tarkastele ja hallinnoi kattavaa koulutushistoriaa
  • Tehosta osaamisen johtamista esimiestyössä määrittelemällä ja seuraamalla tavoitteita sekä suoriutumista
  • Ota järjestelmällinen osaamisen kehittäminen tavoitteeksi ja seuraa kaikkia one-on-one-keskusteluja
  • Ota kehityskeskusteluista kaikki hyöty irti virtaviivaistetulla prosessilla, jota koko organisaatio voi seurata

Ajantasaiset tiedot

  • Kehitä poistuvien ja etenkin yritykseen jäävien työntekijöiden henkilöstökokemusta järjestelmällisellä ja standardoidulla työsuhteen päätösprosessilla
  • Helpota työtäsi työtodistusten ja muiden työsuhteeseen liittyvien asiakirjojen valmiilla pohjilla
  • Pyydä ja vastaanota järjestelmällistä palautetta helppokäyttöisten kyselytyökalujen avulla
  • Varmista automaattisilla GDPR:n mukaisilla tietojen poistoilla, ettei mitään ylimääräistä jää talteen

Muita ominaisuuksia

HR master data

HR master data

Kerää ja säilytä kaikki olennainen HR-tieto samassa, turvallisessa paikassa, joka yhdistyy näppärästi muihin HR-ohjelmistoihisi.

Tutustu
Henkilöstötiedot

Henkilöstötiedot

Anna työntekijöillesi pääsy omiin tietoihinsa, jolloin he voivat päivittää henkilökohtaisia tietojaan ja seurata omaa kehitystään

Tutustu
"Esimiehemme ovat ennemmin käytännönläheisiä kuin hallinnollisia ihmisiä, joten meidän on tehtävä hallinnolliset tehtävät heille mahdollisimman helpoksi. Halusimme löytää ratkaisun, jonka kaikki työntekijämme omaksuisivat."

Helene Pellvik
HR Partner, Sabis

Capterra-rating