Yrityksemme lähes 15-vuotisen historian aikana olemme auttaneet jo yli 700:aa organisaatiota henkilöstöhallintoratkaisumme käyttöönotossa. Jokaisella asiakkaalla on omat ainutlaatuiset tarpeensa, mutta projektipäällikkömme tuntevat käyttöönottoprosessin kuin omat taskunsa. Maineemme HR-yhteisön luotettavana kumppanina, joka hoitaa käyttöönotot huolellisesti alusta loppuun, on meille kunnia-asia.
Ajatus uuden IT-ohjelmiston käyttöönotosta saattaa silti tuntua stressaavalta, myös asiakkaistamme. Kukapa ei olisi kuullut tarinoita pieleen menneistä käyttöönottoprojekteista?
Asiakkaidemme mieltä rauhoittaaksemme olemme laatineet helposti lähestyttävän oppaan, jossa kerromme parhaat käytännöt ja toimenpiteet HR-ohjelmiston käyttöönottoon. Omiin kokemuksiimme perustuvan oppaan tarkoitus on paitsi vähentää stressiä, myös varmistaa, että organisaatiosi saa kaikki hyödyt irti HR-ratkaisustaan. Toimivat käytännön neuvot ovat varmasti tarpeen, sillä uuden ohjelmiston käyttöönotto ei tapahdu itsestään. Sen onnistuminen vaatii aina molempien osapuolien omistautumista ja aktiivista yhteistyötä.
Käyttöönoton ei onneksi tarvitse olla stressaavaa. Samoihin sudenkuoppiin putoamisesta on jo sen verran kokemusta, että ne voidaan välttää toimivien strategioiden avulla kokonaan. Kokosimme oppaaseen hyviksi havaittuja neuvoja, jotka auttavat organisaatiotasi selviytymään näistä yleisimmistä kompastuskivistä. Luettuasi oppaan tunnet toivottavasti itsesi IT-asiantuntijaksi, ainakin HR-ratkaisujen saralla.