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Ein guter Start für Ihre neuen Mitarbeitenden

Schaffen Sie ein gut strukturiertes und effizientes Onboarding-Erlebnis für Ihre neuen Mitarbeitenden, um ihnen den bestmöglichen Start zu ermöglichen.

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UNS VERTRAUEN MEHR ALS 1000+ ORGANISATIONEN IN ÜBER 100 LÄNDERN

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Bereiten Sie Ihren Mitarbeitenden einen herzlichen Empfang

Nutzen Sie die Onboarding-Tools von Sympa, um Ihren Mitarbeitenden Vertrauen zu geben, wenn sie ihre neue Rolle antreten.

WIR HALTEN IHNEN DEN RÜCKEN FREI:

  • Verwaltung der Beschäftigung vom ersten Tag an: Sicherstellen, dass alle Dokumente unterzeichnet sind, die Werkzeuge erhalten wurden und die Schulungen ordnungsgemäß geplant und durchgeführt werden.
  • Bereitstellung eines Links für neue Mitarbeiter, über den sie ihre Basisinformationen im System aktualisieren können.
  • Strukturierung des Onboarding-Prozesses, damit alle Aufgaben innerhalb des richtigen Zeitrahmens entsprechend der Onboarding-Strategie Ihres Unternehmens erledigt werden.
  • Unterstützung der Vorgesetzten bei der Verfolgung von Fortschritten und der Erörterung persönlicher Ziele mit den Mitarbeitern - von der Einstellung bis zum Ausscheiden aus dem Berufsleben.

Perfektionieren Sie Ihre OnboardingStrategie

Die HR-Software von Sympa bietet mehr als nur großartige Onboarding-Tools. Mit ihr können Sie Ihre Onboarding-Strategie in alle anderen HR-Prozesse integrieren.

WIR HALTEN IHNEN DEN RÜCKEN FREI:

  • Bieten Sie Ihren Mitarbeitern einen reibungslosen Ablauf, von der Einstellung bis zur Pensionierung.
  • Verfolgen Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter vom Zeitpunkt der Vertragsunterzeichnung an mit leistungsstarken Leistungsmanagement-Tools.
  • Checklisten, mit denen Sie sicherstellen können, dass alle notwendigen Aufgaben während der Einführungsphase erledigt werden.
  • Begleitung neuer Mitarbeiter durch die unternehmens- und rollenspezifische Einarbeitung.
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Buchen Sie eine Online-Demo, um zu sehen, wie Sympa Ihnen helfen kann:

  • Aufbau und Einhaltung eines strukturierten Onboarding-Prozesses
  • Verschaffen Sie Ihren neuen Mitarbeitern den so wichtigen ersten Eindruck
  • Machen Sie das Onboarding zu einem wertvollen Schritt im gesamten Lebenszyklus der Beschäftigung

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NEHMEN SIE UNS NICHT BEIM WORT...

Wenn man in so vielen Ländern arbeitet, trifft man nicht nur auf unterschiedliche Sprachen, sondern auch auf unterschiedliche Kulturen und Gesetze. Sympa unterstützt uns perfekt bei der Umsetzung gemeinsamer Prozesse.

AGNIESZKA KOZIARA SENIOR VICE PRESIDENT, PEOPLE & HR, FORTACO

Da unsere Mitarbeiter in mehreren Ländern arbeiten, brauchten wir ein System, das die sehr unterschiedlichen rechtlichen und kulturellen Gegebenheiten, denen unser HR-System entsprechen muss, abdeckt.

Heidi Thisgaard HR DIRECTOR, NAPATECH

Wir haben uns mehrere Anbieter angeschaut, aber keinen gefunden, der so flexibel ist wie Sympa.

Simon Prahm CEO, Game


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