Es ist Zeit für die HR-Abteilung, die Zukunft der Arbeit zu gestalten

Die Arbeitswelt hat sich angesichts der Auswirkungen der COVID-19-Pandemie stark verändert. Eine der bedeutendsten Veränderungen ist die Zunahme der Fernarbeit, die sich anscheinend durchsetzen wird.

Sind die Unternehmen auf diesen Wandel vorbereitet? Ja – und nein.

Seit 2020 stützen sich Organisationen, die sich den Herausforderungen der Welt stellen, in hohem Maße auf Technologien, die es den Menschen ermöglichen, an entfernten Orten zu kommunizieren und zu arbeiten.

Was können Sie sonst noch tun?

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RLesen Sie unseren HR System Implementation Guide

Die Implementierung einer neuen SaaS-Lösung kann für IT-Spezialisten eine Quelle des Stresses sein. Aber für Personalfachleute ist es noch schlimmer, denn sie haben nicht immer Erfahrung mit der Implementierung von Software. Wahrscheinlich haben Sie schon Geschichten über ähnliche Projekte gehört, die schief gelaufen sind, oder?

Das muss aber nicht so sein. Die Implementierung eines HR-Systems ist sicherlich komplex, aber sie sollte nicht schwer sein. Lesen Sie unseren umfassenden Leitfaden, um mehr über die DOs und DON'Ts zu erfahren, die bei der Implementierung eines HR-Systems zu beachten sind.