Das Rückgrat Ihres HCM



Halten Sie all Ihre Daten aktuell – für einen effizienten und transparenten Aufbau Ihres HCM

Verwalten Sie Personal-, Beschäftigungs- und Lohnabrechnungsdaten in einem einzigen System. Gewähren Sie ausgewählten Personen Zugriff auf erforderliche Daten für die einfache Erstellung von Reporten.

Sympa HR lässt sich problemlos in Ihre bestehenden HR-Systeme – z. B. Lohnabrechnungs- oder Personalverwaltungssoftware – integrieren. Sämtliche Personaldaten sind somit stets aktuell in all Ihren Systemen. Daten müssen nie mehr doppelt eingegeben werden: einmal gespeichert und Ihre Daten sind sofort systemweit aktualisiert.

Verwalten Sie den gesamten Beschäftigungszyklus

Von der Rekrutierung bis hin zu Entlassungsanfragen und für alles dazwischen: der gesamte Beschäftigungszyklus ist mit Sympa HR transparent.

Legen Sie jeden Mitarbeiterdatensatz einmalig an und berechtigte Nutzer haben schnellen Zugriff auf alle wichtigen Informationen: Lebenslauf, beruflicher Werdegang, Abschlüsse, Programmkenntnisse, Beurteilungen usw. – stets auf dem neuesten Stand. Kernaufgaben, wie etwa die Nachverfolgung von Abwesenheiten, Urlaubs- oder Krankheitstagen, können nun schneller als je zuvor abgewickelt werden.

 

 

Kein HR-exklusives Werkzeug

Sympa HR ist der Allrounder für alle Führungsebenen. Teamleiter erhalten schnell und einfach eine Übersicht über die Verfügbarkeit und Abwesenheit ihrer Teammitglieder. Vorgefertigte Reporte basierend auf umfangreichen Daten erleichtern das Treffen fundierter Entscheidungen auf oberster Führungsebene.

Jedem Mitarbeiter kann Zugang zum System gewährt werden, um persönliche Informationen, wie z.B. Adresse oder Kontonummer, aktualisieren zu können. Auch der eigene berufliche Werdegang im Unternehmen kann nachverfolgt werden – ein Beitrag zur langfristigen Motivation Ihrer Mitarbeiter. Ein besonders beliebtes Feature: Mitarbeiter können jederzeit ihren verbleibenden Urlaubsanspruch einsehen.

Maßgeschneidert für Ihr Unternehmen

Sympa HR ist vollständig individualisierbar, um den Anforderungen Ihres Unternehmens bestmöglich gerecht zu werden. Sie erhalten Administratorrechte und können somit Ihr eigenes Sympa HR genau Ihren Vorstellungen und Prozessen entsprechend programmieren und gestalten. Sympa HR kann auch problemlos in Ihre bereits bestehenden HR-Systeme integriert werden.

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Wie profitiert Martela von Sympa?

"Unsere HR-Abteilung kann nun den gesamten Beschäftigungszyklus, von der Rekrutierung bis zum Entlassungsgespräch, in nur einem einzigen System verwalten."

Merja Hyttinen
HRD-Spezialistin, Martela

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Erleben Sie, wie Sie mit Sympa - besonders bei HCM-Routineaufgaben - Zeit sparen können. Testen Sie Sympa HR über den kostenlosen Demozugang!

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Wie kann Ihr Unternehmen von Sympa HR profitieren?

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Erhalten Sie jederzeit Kennzahlen und Reporte zu allen Daten in Echtzeit, um die strategische Entscheidungsfindung zu unterstützen.

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Derzeit sind mehr als 200 Integrationen in die am weitesten verbreiteten Lohnabrechnungs- und anderen Softwares möglich. Neue Integrationen lassen sich schnell Ihren Anforderungen entsprechend realisieren.

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Wenn Sie sich für Sympa HR entscheiden, führen wir die praktische Implementierung auf Ihrem System aus und passen die Software unter Berücksichtigung unserer Best Practices an Ihr Unternehmen an.

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