Alsidigt og brugervenligt: Sympa HR-systemet hjælper Varma Mutual Pension Insurance Company med at digitalisere HR-processer og hjælper deres ledere.

For nogle år siden var Varma Mutual Pension Insurance Company så småt på udkig efter en ny HR-løsning, fordi deres daværende system ikke kunne opfylde behovene som en moderne virksomhed som Varma krævede. “Vi havde brug for et system, som alle hos Varma nemt kunne få adgang til,” siger HR Manager, Raija Lehto. “Vi ønskede også at digitalisere vores HR-processer og samtidig gøre dem mere effektive og give vores ledere et effektivt værktøj til HR management.”

Siden systemets indførelse i efteråret 2008 er dets anvendelse vokset løbende, hvilket gør det til den meget alsidige løsning, det er i dag. Sympa har værktøjer til håndtering af medarbejderdata, medarbejdernes performance og support til kompetenceudvikling. “Vi har haft vores skabelonen til udviklingssamtaler og jobbeskrivelser i Sympa helt fra starten,” siger Pauliina Heiskanen, HR Developer. “Vores seneste tilføjelser omfatter skemaer til performancemål og kompetenceprofiler. Varmas medarbejdere bruger også Sympa til at tilmelde sig kurser.”

"Vi synes, at Sympa er meget brugervenlig. Det giver os mulighed for at indtaste medarbejderdata ét sted og sikrer at de til enhver tid er opdaterede."

Sympa understøtter medarbejderne, vores ledere og HR-afdelingen gennem hele ansættelsescyklussen. “Vi bruger Sympa hos Varma hver dag,” siger Heiskanen. “Vi synes, at Sympa er meget brugervenlig. Det giver os mulighed for at indtaste medarbejderdata ét sted og sikrer at de til enhver tid er opdaterede. Over tid har vi overdraget ansvaret for at opdatere oplysningerne til medarbejderne selv.”

Det næste mål er at udvikle systemet yderligere. “Systemet har mere end indfriet vores forventninger,” siger Lehto.

Er du nysgerrig efter at prøve Sympa?

Tag kontakt til os, så vil vi med glæde vise dig, hvad Sympa kan gøre for din virksomhed!