B6. Valgfelter i systemet

Sympa HR tilpasses organisationens struktur og terminologi. Valgfelter, som ser velkendte ud, er nemmere og mere brugervenlige. På den måde kan du sikre, at oplysningerne i systemet bliver mere nøjagtige.

Sympa HR indeholder flere valgfelter, som guider brugerne i at vælge de rigtige, rapporterbare oplysninger. Nøje udarbejdede valgfelter spiller en vigtig rolle i integrationer, hvor oplysninger bliver overført til andre systemer, enten som de er eller kodet.

Vi har angivet de væsentligste valgfelter i systemet for de mest relevante emner; organisation, ansættelsesoplysninger, løn og fravær Dokumentet kan downloades via linket nederst på siden.

Felterne er tilpasset den terminologi, der benyttes i organisationen. Der er desuden en matchende værdi i Sympa HR for alle værdier, der er i lønsystemet. Værdiformatet behøver ikke være det samme, da vi kan flytte de kodede data, i henhold til den metode tredjepartssystemet kræver, f.eks. en numerisk kode eller en løntype.

Best Practices-websiden for Sympa HR kan nyttig, når det gælder værdifelter.

 

B6. Opret den første version af værdifelterne, knyttet til din Sympa HR-løsning, og tilføj de data, der skal overføres, til den vedhæftede fil. Værdifelterne kan fortsat finjusteres under implementeringsprocessen, før vi overfører dem til dit Sympa HR-miljø. Overførslen foretages en gang i løbet af implementeringsprojektet  

Benyt den vedhæftede Excel-fil til angivelse af valgfelterne, og upload den i Freedcamp.

Download dokumentet her
iso9001
iso27001
Deloitte
Microsoft Silver