Sympa HR tilpasses organisationens struktur og terminologi. Valgfelter, som ser velkendte ud, er nemmere og mere brugervenlige. På den måde kan du sikre, at oplysningerne i systemet bliver mere nøjagtige.

Sympa HR indeholder flere valgfelter, som guider brugerne i at vælge de rigtige, rapporterbare oplysninger. Nøje udarbejdede valgfelter spiller en vigtig rolle i integrationer, hvor oplysninger bliver overført til andre systemer, enten som de er eller kodet.

Vi har angivet de væsentligste valgfelter i systemet for de mest relevante emner; organisation, ansættelsesoplysninger, løn og fravær Dokumentet kan downloades via linket nederst på siden.

Sympa charts open on laptop in the office

Sympa contact page open on laptop

Felterne er tilpasset den terminologi, der benyttes i organisationen. Der er desuden en matchende værdi i Sympa HR for alle værdier, der er i lønsystemet. Værdiformatet behøver ikke være det samme, da vi kan flytte de kodede data, i henhold til den metode tredjepartssystemet kræver, f.eks. en numerisk kode eller en løntype.

Best Practices-websiden for Sympa HR kan nyttig, når det gælder værdifelter.

 

Red happy laptop iconB6. Opret den første version af værdifelterne, knyttet til din Sympa HR-løsning, og tilføj de data, der skal overføres, til den vedhæftede fil. Værdifelterne kan fortsat finjusteres under implementeringsprocessen, før vi overfører dem til dit Sympa HR-miljø. Overførslen foretages en gang i løbet af implementeringsprojektet  

Benyt den vedhæftede Excel-fil til angivelse af valgfelterne, og upload den i Freedcamp.